Uno de los temas reiterativos en las
mesas de trabajo con la industria son las mal llamadas “deficiencias de los
egresados técnicos”. Digo que son mal llamadas porque en realidad no son
deficiencias, sino “áreas de oportunidad” que pueden ser aprovechadas por las
empresas para el fortalecimiento de habilidades mediante una adecuada canalización
con instancias educativas que complementen esta formación no solo en el
desarrollo de temas tecnológicos, sino en el desarrollo de habilidades
transversales en egresados locales de bachillerato técnico.
Todas las actividades de la academia
deben trabajar para este propósito, con la firme convicción de que nuestro
compromiso como institución educativa es participar activamente en la tarea que
representa la generación de oportunidades de empleo formal, sobre todo acordes
a la formación y perfil profesional de una gran cantidad de jóvenes y adultos
egresados de especialidades técnicas.
Hemos sido testigos de una gran
variedad de estrategias de contratación que llevan a cabo varios sectores de la
industria en Cd. Juárez. En la difícil tarea por cubrir las vacantes se han
apostado fuera de los centros comerciales, cruceros, parques, etc., inclusive
fuera de la cuidad. Como resultado de estas estrategias los costos por
contratación aumentan, los tiempos se extienden y los resultados no han sido lo
esperado, pero lo más lamentable es que estas oportunidades de empleo formal y
bien remunerado no son aprovechadas por los cientos de jóvenes que egresan año
con año del bachillerato en nuestra localidad.
El único camino para reducir la brecha
existente entre academia e industria es la efectiva vinculación. Esta nos
permite conocer de primera mano los requerimientos de los diversos sectores
industriales y, al mismo tiempo, enriquecer nuestros programas de capacitación
en miras de que, aunque parezca imposible, la academia e industria caminen a la
par, no únicamente cubriendo la demanda actual, sino previendo el siguiente
nivel en procesos.
Por esto, en CAST Conalep siempre
estamos actualizando e innovando los programas de capacitación, para la
industria, alumnos del nivel medio superior y superior, y público en general.
Aquí desarrollamos programas de
capacitación con enfoque técnico y administrativo, como diplomados en
electromecánica, automatización y calidad, entre otros servicios más, enfocados
en la capacitación del futuro personal de la industria.
En resumen, es una obligación de todos
los actores sociales trabajar no solo por aumentar el número de egresados, ya
que de nada sirve egresar cientos de técnicos bachiller para que vayan a parar
a áreas operativas en la maquiladora. Por el contrario, existen en nuestra
comunidad programas de apoyo para el fortalecimiento de habilidades técnicos e
instancias formadoras, como el CAST Conalep.
Estas instituciones requieren también
el apoyo de la industria para generar un ecosistema que le permita a la academia
dotar de personal altamente capacitado aumentando el nivel de los técnicos en
la industria y dejar de ser una población generadora de mano de obra barata
para los procesos industriales más simples y por fin dejemos de hablar
únicamente de puestos operativos cuando tocamos temas de generación de empleo.
Más información
Nombre: Liliana Licón Aragonez[
Correo
electrónico: liliana.licon@chih.conalep.edu.mx
