Con una nutrida asistencia de jóvenes, se llevó a cabo la primera edición de Francia Recluta en Querétaro, un evento organizado por la oficina del Bajío de la Cámara de Comercio e Industria Franco Mexicana (CCFIM), el cual fue diseñado para vincular el talento mexicano con empresas francesas establecidas en la región.
El escenario elegido para este encuentro fue el Tec de Monterrey campus Querétaro, donde se congregaron estudiantes universitarios, recién egresados (no solo del Tecnológico, sino también de otras Instancias educativas) y profesionales en busca de nuevas oportunidades laborales.
En la ceremonia de inauguración participaron Genaro Montes, subsecretario de Desarrollo Sustentable en el Estado, Jean-François Guéganno, agregado cultural de la Embajada de Francia en México; Raúl Pérez de Celis, Cónsul honorario de Francia en México y presidente de la CCIFM Bajío; Erick Lugo, director del Centro Estatal de Empleabilidad, y Adriana Salgado Flores, directora del Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional del Tec de Monterrey, Querétaro.
Entre las empresas participantes en el evento de reclutamiento, destacan Valeo, Safran, Atos, Eviden, Saint-Goban, Forvia, Veolia, Capgemini y Mazar, las cuales no solo participaron con una oferta laboral en el lugar, sino que participaron en diversas mesas redondas donde se discutieron los principales retos y tendencias del mercado laboral tanto en la región del Bajío como en todo el país.
Detección de talento
El evento ofreció una amplia gama de oportunidades laborales en diversos campos, desde ingeniería y tecnología hasta administración y contabilidad. Las empresas participantes no solo buscaron cubrir vacantes, sino también identificar y nutrir el talento que Querétaro tiene para ofrecer.
Una de las características más destacadas del evento fue su enfoque inclusivo, abierto a estudiantes de diversas universidades públicas y privadas. Esto refleja el compromiso de las empresas participantes y del Tec de Monterrey por impulsar el desarrollo profesional de la juventud queretana, sin importar su origen académico.
“Esa es una de las razones por las que hicimos el evento en el Tec”, comentó Stephan Idier, director de CCIFM Bajío a Mexico Industry. “Nos recibieron muy bien y siempre fueron muy abiertos para que el evento fuera abierto a todos los estudiantes, no solo de la Exatec o estudiantes de la Tec de Monterrey, sino abierto a universidades públicas, por supuesto”.
Más allá de lo laboral
Durante la jornada de reclutamiento, se llevaron a cabo entrevistas entre los participantes y representantes de las empresas, con el objetivo de establecer conexiones sólidas y generar oportunidades concretas de empleo. Además, se organizaron encuentros entre profesionales de recursos humanos y del sector académico, con miras a desarrollar estrategias a largo plazo para el reclutamiento y retención de talento en la región.
Idier estimó que el número de asistentes podría ser superior a 2,000, pues tan solo en el proceso de preinscripción fueron más de 1,500 los registrados. Aunque esperan interesados de todas las carreras, el representante de la Cámara francesa subrayó que, debido a la vocación industrial del Bajío, esperan gente de la industria de la manufactura y de principalmente de industrias como la automotriz y aeroespacial.
También se refirió al nivel profesional. “No solo se buscan licenciados o ingenieros, hay mucha necesidad de técnicos, incluso de obreros calificados y técnicos superiores. Tenemos hoy una representación de la institución CONALEP, a cargo del director nacional, quien además viene acompañado de directivos de diversos planteles de provenientes de varias entidades”.
Francia Recluta también se llevará a cabo en fechas próximas en Monterrey y en la Ciudad de México. Este proyecto no solo representa una oportunidad para encontrar empleo, sino también para fortalecer los lazos entre Francia y México y contribuir al crecimiento económico y social de la región. “Sin duda, es el inicio de futuros logros compartidos y nos ayuda a consolidar a Querétaro como un referente en el ámbito del reclutamiento y la vinculación laboral”.
TEMAS RELACIONADOS:
Recursos Humanos
