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Al ser una urbe industrial, Ciudad Juárez anualmente atrae a cientos de personas de todo el país en busca de una oportunidad laboral. Un ejemplo de ello es Gabriela González, supervisora de prenómina en Súpergas-Windstar, empresa proveedora de la industria maquiladora.
Oriunda del estado de Veracruz, Gabriela llegó a Juárez en enero de 2001. Su primer trabajo fue como operadora de producción en una maquiladora de la ciudad. Puesto que contaba con una carrera técnica en contabilidad, buscó un trabajo como auxiliar de nóminas dentro del departamento de recursos humanos de dicha empresa, el cual obtuvo gracias a sus estudios, a pesar de no contar con un título profesional.
Años más tarde estudió en el Centro Cultural Universitario de donde obtuvo una licenciatura en contaduría.
Llegó a Súpergas-Windstar en 2012, tras dos años sin trabajar, después de un embarazo. Su primer puesto fue como cajera, trabajo en el cual duró ocho meses para después ser promovida como encargada de nóminas, en donde llevaba las áreas de nóminas y recursos humanos.
“Empecé con una empresas del grupo de Súpergas-Windstar; después seguí con dos, hasta tener seis en total, de distintas ciudades”, explicó.
El crecimiento de la empresa, sin embargo, le permitió dedicarse únicamente al área de nóminas de Súpergas-Windstar Ciudad Juárez. A raíz de la necesidad de tener supervisión de prenóminas, la empresa abrió una vacante que Gabriela solicitó y le dieron.
Al ser nuevo, su puesto aún no contaba con responsabilidades definidas; la empresa esperó una propuesta de ella sobre esta vacante para aprobarla e implementarla.
“Tenemos una propuesta de cómo se debería hacer y cómo se hace actualmente, pero apenas lo estamos revisando”, detalló.
Actualmente no tiene personas a su cargo, pero en puestos pasados las ha tenido. Su manera de motivar a su equipo a trabajar fue incentivándolas a aprender más sobre las otras áreas en la empresa, no únicamente la que les correspondía. Su motivación para trabajar es su familia y el deseo constante de superación.
Lo que le ha dejado trabajar en Súpergas-Windstar es el sentido de pertenencia que la empresa busca generar en sus colaboradores.
“Al ser una empresa familiar, siempre tratan de estar unidos, hacer que la gente trabaje en equipo y que se sientan parte de la compañía”, compartió.
Un reconocimiento especial que recibió fue la difusión de su trayectoria profesional en la iniciativa “Hecho en Juárez”, la cual fue votada como la más popular por parte de los seguidores de la página.
Por último, destacó que quiere seguir creciendo dentro de la empresa. Espera que se abran más oportunidades para ella, de modo que pueda seguir aportando a la compañía lo mejor de sí misma.
Más información
Nombre: Gabriela González
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría (Centro Cultural Universitario)
Puesto: Supervisora de prenómina
Empresa: Súpergas-Windstar
Puesto inicial: cajera
Fecha de ingreso: 2012
Oriunda del estado de Veracruz, Gabriela llegó a Juárez en enero de 2001. Su primer trabajo fue como operadora de producción en una maquiladora de la ciudad. Puesto que contaba con una carrera técnica en contabilidad, buscó un trabajo como auxiliar de nóminas dentro del departamento de recursos humanos de dicha empresa, el cual obtuvo gracias a sus estudios, a pesar de no contar con un título profesional.
Años más tarde estudió en el Centro Cultural Universitario de donde obtuvo una licenciatura en contaduría.
Llegó a Súpergas-Windstar en 2012, tras dos años sin trabajar, después de un embarazo. Su primer puesto fue como cajera, trabajo en el cual duró ocho meses para después ser promovida como encargada de nóminas, en donde llevaba las áreas de nóminas y recursos humanos.
“Empecé con una empresas del grupo de Súpergas-Windstar; después seguí con dos, hasta tener seis en total, de distintas ciudades”, explicó.
El crecimiento de la empresa, sin embargo, le permitió dedicarse únicamente al área de nóminas de Súpergas-Windstar Ciudad Juárez. A raíz de la necesidad de tener supervisión de prenóminas, la empresa abrió una vacante que Gabriela solicitó y le dieron.
Al ser nuevo, su puesto aún no contaba con responsabilidades definidas; la empresa esperó una propuesta de ella sobre esta vacante para aprobarla e implementarla.
“Tenemos una propuesta de cómo se debería hacer y cómo se hace actualmente, pero apenas lo estamos revisando”, detalló.
Actualmente no tiene personas a su cargo, pero en puestos pasados las ha tenido. Su manera de motivar a su equipo a trabajar fue incentivándolas a aprender más sobre las otras áreas en la empresa, no únicamente la que les correspondía. Su motivación para trabajar es su familia y el deseo constante de superación.
Lo que le ha dejado trabajar en Súpergas-Windstar es el sentido de pertenencia que la empresa busca generar en sus colaboradores.
“Al ser una empresa familiar, siempre tratan de estar unidos, hacer que la gente trabaje en equipo y que se sientan parte de la compañía”, compartió.
Un reconocimiento especial que recibió fue la difusión de su trayectoria profesional en la iniciativa “Hecho en Juárez”, la cual fue votada como la más popular por parte de los seguidores de la página.
Por último, destacó que quiere seguir creciendo dentro de la empresa. Espera que se abran más oportunidades para ella, de modo que pueda seguir aportando a la compañía lo mejor de sí misma.
Más información
Nombre: Gabriela González
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría (Centro Cultural Universitario)
Puesto: Supervisora de prenómina
Empresa: Súpergas-Windstar
Puesto inicial: cajera
Fecha de ingreso: 2012
