Como
cada año, la empresa Kronos realizó su magno evento KronosWorks que contó con
sesiones técnicas, networkings y sala de exposición donde diversas empresas que
utilizan la tecnología de la compañía americana ofrecieron sus servicios,
además de que la marca tuvo un pabellón exhibiendo cada una de sus divisiones
tecnológicas para la administración laboral.
Durante
la inauguración, Aron Ain, CEO de Kronos, expresó que los colaboradores de la compañía
se basan en confianza y transparencia, lo que ha sido fundamental para el éxito,
y agregó que “las grandes empresas están impulsadas por grandes personas y que
existe un vínculo directo entre la participación de los empleados, la
satisfacción del cliente y el éxito empresarial”.
Kronos
es pionera en la gestión de la fuerza laboral y la gestión del capital humano, ha
revolucionado la forma en que las organizaciones manejan su fuerza de trabajo
con una nueva generación de productos y servicios que permiten a los empleados
trabajar de manera más inteligente, a su manera y con en una nube moderna. Las
tecnologías de nube, análisis y móviles líderes de la industria de Kronos están
diseñadas para satisfacer las necesidades globales de los clientes, aumentar la
productividad, gestionar el riesgo de cumplimiento e impulsar la participación
de los empleados.
En el
evento anunciaron nuevas soluciones que integran la inteligencia artificial
(IA), automatización y el propio concepto Industria 4.0, un ejemplo es el nuevo
reloj de control de asistencia denominado InTouch DX que brinda la simplicidad
de grado de consumidor y la personalización que los empleados de hoy esperan,
al tiempo que aprovecha la inteligencia incorporada para presentar los
problemas importantes, resaltar las notificaciones y plantear acciones
relevantes en contexto a fin de lograr interacciones más eficientes. Además,
esta terminal ultramoderna funciona perfectamente con el conjunto de
aplicaciones Workforce Dimensions de la siguiente generación de Kronos, para ayudar
a impulsar la administración de horas precisa, una planificación de horarios
colaborativa, el cumplimiento mejorado y el acceso en tiempo real a los datos
de empleado más recientes.
Jim
Welch, chief product officer, comentó que con las soluciones que ofrecen con la
integracion de la IA se pueden conocer necesidades precisas, poner los recursos
correctos en los lugares correctos. “La IA hace el trabajo del gerente de la
planta más fácil con la elección de los empleados por el sistema efectivo. Esto
mejora la forma en la que un empleado intercambia su turno con otro que tiene
las mismas habilidades y conocimientos para que la línea de producción no
pare”.
Asimismo,
Chris Todd, presidente de Kronos, comentó que para este 2020 han trabajado en
diferentes estrategias de negocio para cada una de sus divisiones y servir a
todos los clientes globales. “Nuestra estrategia principal es continuar siendo
el líder mundial en la administración laboral, nuestras soluciones se han
implementado en más de 115 países. México es un mercado muy importante para
nosotros ya que es una economía madura, ocupa el 15 puesto en el PIB mundial y
muchas compañías que atendemos están instaladas ahí, durante un par de décadas,
Kronos ha tenido crecimientos importantes en México”.
Agregó
que seguirán invirtiendo en innovación para lanzar productos que simplifiquen y
optimicen la fuerza laboral de las compañías. “Igualmente seguiremos
invirtiendo en inteligencia artificial y otras formas dinámicas en la que
podemos usar el poder de la tecnología moderna. Con nuestro software ayudamos a
la productividad de las empresas”.
