El campo de la Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) está experimentando un cambio significativo en el mundo empresarial y, como profesionales en este ámbito, debemos estar preparados para enfrentar y adaptarnos a los nuevos desafíos.
Nearshoring es una tendencia creciente que demanda más líderes de EHS con altas capacidades de influir en sus organizaciones y comprometidos con la sostenibilidad. Como resultado, es esencial empoderarnos, superar el síndrome del impostor y construir resiliencia para un futuro más seguro, feliz y sostenible.
Primero, es fundamental reconocer y abordar el síndrome del impostor, una condición que nos hace sentir inadecuados o no calificados para nuestro trabajo. Al enfrentar nuestras inseguridades y cultivar la confianza en nuestras habilidades, podemos dejar atrás esta limitación y asumir nuestro papel como líderes en la industria EHS con pasión y convicción.
Enfocados y equilibrados
Desarrollar resiliencia es la clave del éxito en nuestro campo. A medida que enfrentamos desafíos y aprendemos de nuestros errores, nos volvemos más fuertes y capaces de adaptarnos a las circunstancias cambiantes. La resiliencia incluye entrenar no solo nuestra mente sino también nuestro cuerpo, ya que un cuerpo sano y activo es crucial para mantenernos enfocados y equilibrados en situaciones estresantes.
Para estar a la altura de las circunstancias en el futuro, debemos disciplinarnos en desarrollar nuestro know-how y mantener nuestra integridad. Integrar nuestras habilidades técnicas y conocimientos científicos en la planificación y ejecución de proyectos es esencial para asegurar la continuidad del negocio y un entorno de trabajo sostenible.
Futuro resiliente
Además, como profesionales EHS, debemos mantener siempre la mano con el negocio y estar un paso adelante en las innovaciones y desarrollos tecnológicos para asegurar un futuro más sostenible y resiliente. La colaboración estrecha con las empresas y stakeholders es fundamental para cumplir con nuestras metas de salud, seguridad y medio ambiente.
En conclusión, es hora de que los profesionales EHS nos empoderemos, enfrentemos nuestros miedos, construyamos resiliencia y ampliemos nuestras habilidades para dar forma a un mundo más sostenible, feliz y seguro. Nearshoring y otros cambios en el panorama empresarial requieren de EHS bien preparados y, al abordar nuestra mentalidad y preparación, podemos contribuir al éxito empresarial a través de la sostenibilidad y la excelencia en las prácticas de EHS.
Con este artículo concluyo un reto personal de 30 días - 30 artículos, agradezco infinitamente a todos quienes se tomaron unos minutos de su tiempo para leerme, reaccionar y comentarme, todo eso es muy apreciado y agradecido por mi, espero verlos muy pronto y cuídense mucho.
