Organiza Foro de Capital Humano 2018
Como parte de su esfuerzo por capacitar
al personal del sector maquilador en la entidad, index Nuevo León realizó el
Foro de Capital Humano 2018, que en esta ocasión contó con ponencias enfocadas
en desarrollar al máximo el factor humano de las empresas.
Rogelio Soto, actual vicepresidente de Recursos Humanos de Prodensa HR Services,
fue uno de los conferencistas que estuvieron presentes en el evento e impartió
la conferencia “Importancia de la Marca Empleadora”, a través de la cual habló
sobre como Reinventar el Recurso Humano, jugando un nuevo rol en el competitivo
entorno del futuro.
Los Recursos Humanos en la actualidad no deben estar enfocados solamente al pago de nóminas y utilidades como se hace comúnmente en la mayoría de las empresas, sino que deben cumplir también con otras tareas importantes como son el fomentar la cultura organizacional, manejar y elegir gran parte del talento humano en la empresa, velar por la productividad y bienestar de los empleados, entre otras cosas importantes.
Por otra parte, Víctor Vargas, socio director de la firma WAO Coaching & Consulting, ofreció la conferencia “Las 5 Paradojas de la Transformación de Recursos Humanos”, en donde compartió ideas, historias y aprendizajes sobre las paradojas que enfrentan los profesionales de la gestión del talento en las organizaciones, vistas desde la perspectiva de su experiencia como directivo en corporativos, empresario, coach ejecutivo y consultor de Diseño Organizacional.
El área de Recursos Humanos enfrenta retos modernos como la creación de nuevos empleos y capacitación ante los cambios que trae consigo la nueva era digital en el sector industrial; fomentar el compromiso laboral hacia la compañía; nuevos ejemplos y roles de liderazgo para las nuevas generaciones de empleados; ofrecer un balance adecuado entre vida laboral y personal para los trabajadores; entre otras cosas.
Finalmente, el evento cerró con la participación de Odín Dupeyron, quién compartió una Conferencia en tono de comedia donde se reflexiona acerca del dolor, el miedo y la presión social como influencias para el éxito o para el fracaso.
