Enfocada en promover una cultura de liderazgo con los jóvenes del país, Nissan Mexicanaimpulsa el desarrollo del talento mexicano.
Lo anterior es como parte de su compromiso al crear atractivas oportunidades para las nuevas generaciones, así como cautivar al mejor y más diverso equipo de trabajo, por ello, los líderes de la marca participan en diversas conferencias magistrales, webinars y foros de las universidades más reconocidas a nivel nacional.
En sus participaciones comparten temas de liderazgo, de industria y nuevas tecnologías, empoderamiento femenino y competencias laborales, por mencionar algunos, incentivando el interés de los futuros profesionistas mexicanos en formar parte de la marca automotriz referente en la industria.
Nissan ha logrado acercarse a jóvenes universitarios, compartiendo la nueva mentalidad y la nueva cultura laboral que ha adoptado la compañía, enfatizando que, los valores de la confianza y la responsabilidad son los principales para impulsar al futuro talento.
Llevar a las personas a un mundo mejor, es parte de la visión de marca, por ello, Nissan Mexicana cuenta con programas y experiencias de desarrollo, exposición y reconocimiento para los colaboradores, los cuales han contribuido a la retención de talento, permitiendo generar lazos y conexiones a largo plazo, obteniendo un verdadero sentido de pertenencia y orgullo.
Carlos Domínguez, director senior de Recursos Humanos de Nissan Mexicana, manifestó que bajo la visión de liderazgo 'One Team. One Nissan', saben que juntos son más fuertes, y han aprendido a tomar las situaciones adversas como una oportunidad para transformarse y mejorar.
“Como parte de nuestra transformación cultural, buscamos no solo motivarlos e impulsar su orgullo de pertenencia, sino también ser un empleador excepcional que nos permita ser innovadores y ágiles para atraer y retener al mejor y más diverso talento”, agregó.
Cabe destacar que, dentro del equipo directivo que ha participado en estos espacios sobresalen: José Román, presidente y director general de Nissan Mexicana y NIBU, Carlos Domínguez, director senior de Recursos Humanos; Claudia Rodríguez, directora de Proyectos Estratégicos y Electrificación; Arlin Nájera, director de Logística; Gerardo Fernández, director senior de Ventas y Brenda Rodríguez, directora de Posventa.
Desde hace algunos años, Nissan ha establecido redes de contacto con instituciones educativas destacadas como Universidad La Salle, ITESM, Ibero y Universidad Anáhuac, entre otras, lo cual ha permitido estrechar vínculos que posicionan a la marca japonesa como una excepcional marca empleadora.
LA ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS
Además, Nissan se ha posicionado no solo como un fabricante de productos innovadores y de la más alta calidad, también ha sobresalido por sus recientes reconocimientos en la lista de “Mejores Empresas” por LinkedIn 2021 en México y en el ranking de “Súper Empresas 2021” por Top Companies, logros derivados del compromiso de la armadora nipona por desarrollar e impulsar las carreras profesionales de sus más de 15,000 colaboradores.
La nueva normalidad trae consigo retos y oportunidades de las cuales, el trabajo en equipo, la transparencia, la honestidad y la apertura son algunas prácticas que Nissan Mexicana construyó y entabló con sus colaboradores, creando nuevos procesos que les permiten gozar de una mejor calidad de vida, un entorno seguro y empático, obteniendo como resultado el incremento de la confianza y orgullo de pertenencia.
Constancia, es la palabra que caracteriza el desempeño de la marca japonesa en cuanto a la educación del país y se ha visto reflejada en diversas iniciativas como, la celebración del primer lustro de la fundación de Universidad Nissan, la primera institución corporativa del sector automotriz avalada por la SEP; así como, el equipamiento de escuelas de educación básica a través del esfuerzo conjunto entre Nissan y la Fundación de la Asociación Nacional de Distribuidores de Automóviles Nissan (ANDANAC); además de la reciente creación y donación del primer salón de clases móvil adaptado a una Nissan NP300, el cual cuenta con el respaldo de Convertidores Certificados que mantienen la garantía de fábrica del producto a través del cumplimiento continuo de estándares de calidad y seguridad.
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