Fortaleciendo al talento humano de las empresas
Es importante reconocer
la labor que la Secretaría de Desarrollo Económico, a través de la Dirección del
Empleo está realizando en la ciudad a través de los cursos de capacitación que
difunde y promueve en las empresas de manera gratuita; al final del día esto
repercute en la población en general de manera positiva, ya que los empleados y
colaboradores de cualquier empresa son ciudadanos que integran la sociedad de
Reynosa.
Apoyo a las empresas
Con el apoyo de una reconocida empresa de capacitación se brindan cursos
de capacitación gratuita, con lo cual se han beneficiado 8 empresas de Reynosa con temas variados como Supervisor,
Comunicación Efectiva, Solución de Problemas, Actitud Mental Positiva,
Desarrollo de Habilidades, entre otros como Valores y Trabajo en Equipo.
“Tenemos capacitación para empleados de forma virtual gratuita, a través
de un curso que brinda la Secretaría de Trabajo, son cursos de 2 horas y tienen
la posibilidad los empleados de certificarse en competencias laborales”,
mencionó Felipe Rodríguez, director de empleo en la Secretaría de Desarrollo
Económico de Reynosa.
Estos cursos se brindan con el apoyo de una empresa especializada en
capacitación y brinda un catálogo de cursos para que las empresas puedan
proveer a sus empleados de las habilidades y herramientas necesarias para un
mejor desempeño laboral.
Grupo Río San Juan
Una de las empresas que se ha beneficiado con los cursos gratuitos que
promueve la Secretaría de Desarrollo Económico es Grupo Río San Juan, y Areli
Alejandra González Salinas, del área de tesorería de la empresa, comentó que
los cursos de capacitación que promueve la Secretaría de Desarrollo Económico
de Reynosa, a través de la Dirección del Empleo, son una buena oportunidad de
aprendizaje para implementar con sus compañeros de trabajo. En relación al
curso de valores, comentó que si bien ya se traen de la educación recibida en
casa, no está de más retomarlos, reforzarlos e implementarlos dentro del área
en la que se desempeñe. Otro curso que recibieron fue de Trabajo en Equipo, y
acerca de este tema mencionó que permite trabajar de una mejor manera. Surge el
compañerismo, nuevas ideas y al fin el resultado es favorable para la empresa y
para los empleados tanto en el área personal como profesional.
Por su parte el Lic. Sergio Hernando Chávez, gerente de recursos humanos
de Grupo Río San Juan destacó que es importante mantener un seguimiento. La
selección de los cursos fue resultado de un análisis acerca de los efectos que
tendría en lo individual; en el valor del trabajo: colectivas y en el trabajo
en equipo e incluso metodológicas, y técnicas en la gestión del cambio.
“Existen cursos de supervisión, liderazgo; una variedad que debemos
aprovechar, ya que el factor humano continua siendo el ‘ente’ principal de
movimiento de toda organización y es importante fortalecerlo y alimentarlo continuamente”,
destacó el Lic. Sergio Hernando Chávez.
