Son ya más de ocho generaciones que han impulsado a jóvenes a conseguir un trabajo en empresas de Tecnologías de la Información gracias al programa Generation México boot camp que se imparte en el Centro de Software de Guadalajara.
Generation busca talentos, a través de un programa de capacitación exprés de 3 meses para desarrolladores de nivel básico que se adentra al Java Back-End, es respaldado por el Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información (IJALTI), junto con los principales empleadores del área.
"Generation está ahora en 10 países, 69 ciudades, Generation es una organización sin fines de lucro que busca terminar con el desempleo juvenil en todo el mundo, aquí en Guadalajara nos enfocamos en dar cursos boot camp enfocados hacía desarrollo de software, áreas tecnológicas, toda la parte que es STEM, específicamente ya llevamos por un año que es en un programa de Java Back-end", comentó Alfredo Rigoberto Álvarez Suárez, coordinador de los programas tecnológicos de Generation México.
Este apoyo ha tenido frutos alentadores al menos así lo consideró su coordinador, quien además destacó que no necesariamente los egresados tenían conocimientos en ingeniería.
"Esta metodología después de un año de este programa tenemos el 90 por ciento de nuestros chicos colocados, ya tenemos a 200 egresados, de estos 200 egresados el 30 por ciento no son del área, esto quiere decir que no tenía un respaldo de ingeniería, venían de otras carreras sociales y humanidades decidieron hacer un cambio de vida y ya están trabajando como desarrolladores de software en HCL o en otras Startups, como Oracle, entre otros, hemos tenidos resultados impresionantes en eso", expresó.
Álvarez Suárez especificó que para ingresar a Generation México los jóvenes tiene que tener un rango de edad entre 19 y 29 años, además de hacer tres exámenes.
"Los requisitos para integrarse es de que tenga una licenciatura o carrera técnica terminada, cumplan con nuestros test de admisión esto es a la página quierotrabajar.mx/stem.html se registran hagan todo el procedimiento son tres exámenes, un examen psicométrico; en seguida ya viene una parte técnica y al final se te va agendar una entrevista con uno de nuestros mentores o profesores", explicó.
Rigoberto Álvarez destacó que en el futuro Generation México tendrá más programas de enseñanzas que son tendencia en la TI.
"¿Qué viene para futuro para Generation?, estamos a punto de abrir otro programa más que se llama Frontend es un programa que se encuentra en la parte visual de la industria, pensamos lanzar también RPA y Blockchain", dijo.
