Con el objetivo de crear una nueva
forma de aprendizaje por medio de cursos de capacitación, diplomados, ingreso a
programas de posgrado y proyectos tecnológicos, la empresa General Electric
Company (GE) y la Universidad Aeronáutica en Querétaro (UNAQ) firmaron un
convenio de colaboración para llevar a cabo cada uno de los talleres
educativos.
En el marco del evento, el líder
de educación en GE, Luis Corral, señaló que uno de los aspectos que trabajarán
será la captación de talento así como el
desarrollo de recursos humanos, además de que se brindarán oportunidades
para que los empleados de GE participen en los programas de Maestría de la UNAQ.
“Así como ustedes nos abren las
puertas de la Universidad, igual saben
que GE es su casa, tanto para sus estudiantes de los diferentes niveles
educativos, como para sus egresados”, puntualizó Luis Corral.
Por su parte, el rector de la UNAQ,
Jorge Gutiérrez de Velasco Rodríguez, compartió que en el 2015 los estudiantes:
Guillermo Maldonado, Nicolás Berlanga y Héctor Perrusquía, obtuvieron el primer
lugar nacional del certamen “Lean Challege” que organiza la empresa GE, cuyo
objetivo es que los estudiantes aporten sus habilidades y conocimientos basados
en una metodología de eficiencia productiva, denominada “Lean Manufacturing”.
“Lo que nosotros buscamos es
replicar esas experiencias en nuestros alumnos,
participé en la entrega del premio y hubo muy buenos comentarios hacia
ellos, platiqué con ejecutivos de la empresa y les llamó demasiado la atención
nuestra Universidad; esa es nuestra función, impulsar a los jóvenes para romper
paradigmas”, indicó Gutiérrez de Velasco.
IMPACTO DEL CENTRO DE INGENIERÍA AVANZADA
Cabe destacar que General Electric cuenta con un Centro de Ingeniería Avanzada
(GEIQ) en el Estado, el cual, inició sus operaciones el 1 de Septiembre de
1999, y al día de hoy se posiciona como un proveedor especializado en servicios
de Ingeniería del más alto nivel tecnológico.
La gerente de Recursos Humanos de
GE, Laura Verduzco, explicó que en el GEIQ trabajan actualmente 1,796 personas,
de las cuales 84% cuentan con estudios de licenciatura, 15% con maestría y 1%
con doctorado, y el promedio de edad es de 34 años.
Es así que GEIQ combina la tecnología con el talento de los 1,796 ingenieros
que diseñan y desarrollan soluciones para las industrias de Aviación, Generación
de Energía, Petróleo y Gas; posicionándolo como el primer centro más grande
fuera de Estados Unidos y el segundo más grande fuera de Estados Unidos para GE
Power Energy Connections.
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