Vacantes para más de 100 personas,
son las que la empresa Emerson Copelan Scroll puso a disposición de la
ciudadanía de Reynosa. Esto gracias a la apertura de una nueva línea de
producción ‘Línea 4”.
En entrevista con Jesús Torres Ortíz,
team líder de recursos humanos en la empresa Emerson Copeland Scroll, mencionó
que estas vacantes son por el momento a nivel operario. Sin embargo, agregó que
independientemente de que estas vacantes sean a nivel operario, en caso de
existir personas que cuenten con alguna carrera trunca o tengan alguna carrera
técnica, la empresa les brinda la oportunidad de desarrollo dentro de la
compañía, de acuerdo a las vacantes que se vayan abriendo.
“A nivel operario, un empleado que
ingresa a la empresa Emerson, debe cumplir con los requerimientos de producción
y conocer los procesos. Básicamente cuando se abre una posición a nivel
técnico; uno de los requisitos importantes es que dependiendo el área a la que
vaya, -y según la antigüedad que van generando- se le da la oportunidad al
personal dentro de la empresa; esto es algo que maneja Emerson: el crecimiento personal. Es raro, salvo
que no se encuentren personas que cumplan con el perfil, que se contrate
externamente”, detalló el Lic. Jesús Torres Ortíz.
Narró también el Lic. Torres que esto
es algo por lo que le gusta Emerson, ya que él mismo se fue desarrollando en la
empresa desde el nivel operario hasta llegar al cargo que ocupa al día de hoy
que ya cuenta con 6 años de antigüedad. Poco a poco y estudiando ha logrado lo
que es en la empresa actualmente. También mencionó que como él, hay compañeros
que iniciaron vida laboral en Emerson como operadores, y algunos hoy en día son
líderes o están en el área de materiales; hay otros que han podido crecer a un
nivel más alto como supervisores.
Emerson en
Reynosa
Emerson es un corporativo y nosotros
estamos dentro de la división Copeland Scroll que se dedica a la manufactura de
compresores herméticos. En Reynosa, Copeland Scroll ha cumplido 10 años de
antigüedad y cuenta con alrededor de 730 empleados. Las vacantes que se ofertan
se deben a la apertura de la línea 4 en donde se requiere personal, además que
están en proceso de lo que denominan como ‘producción alta’; independientemente
de que la gente se quede es 100% seguro por la ampliación de la planta y la
apertura de la ‘línea 4’.
“Nuestra visión en Reynosa es grande,
cuando inició Copeland hace 10 años, abrió con 1 línea “Área de Scroll”,
posteriormente llegó el área de “CR” que es otra división donde hacen un tipo
diferente de compresor. En 10 años contamos con dos áreas de producción “Scroll
y CR; en donde la de Scroll es la que ha crecido más, pues es el producto de
más demanda y el área de CR que se ha mantenido”, mencionó el Lic. Torres.
