La propuesta debe ser definida en pesos y no porcentajes
Juan Carlo Hernández, presidente de
Coparmex en Matamoros, señaló que la propuesta sobre el aumento salarial, consiste
en plantear que el incremento sea definido en pesos y no a través de un
porcentaje, bajo el mecanismo denominado “monto independiente de recuperación”,
el cual sería aplicable solo al salario mínimo general; con esto se estaría
evitando un inflación en el país derivada del aumento al salario mínimo que
generalmente es aplicado por porcentaje.
Recordó que en la zona norte del
país, en la mayoría de estos Estados es muy poco el número de empleados que
recibe el salario mínimo, lo principal se encuentra en entidades del centro y
sur del país, por lo cual no se debe provocar una inflación, que es lo que se
provocaría en caso de aumentar salarios.
Manifestó que el objetivo del acuerdo
nacional por una cultura salarial que postula la Coparmex, es una evaluación progresiva a los sueldos, preservando
la estabilidad y estableciendo objetivos precisos de largo plazo que incentiven
positivamente las variables del empleo, productividad, consumo, inversión,
crecimiento económico y desarrollo social.
Indicó que el reto de México no solo es
lograr un millón 200 mil puestos de trabajo cada año, sino que los mismos sean
empleos de calidad.
Comentó que de los cerca de 800 mil empleos que seguramente serán a finales del 2017, solo el 61 por ciento son de tiempo completo, y tienen un nivel de ingreso que permite al trabajador satisfacer sus necesidades básicas, de acuerdo a la Coneval.
La propuesta es que México deje de ser el
país con los sueldos más bajos; aseveró que hoy en día se tiene mucha presión
en el TLC y su revisión, ya que México se encuentra solo por encima de
Nicaragua y Venezuela en Latinoamérica.
