Canacintra León busca alternativas para atender la demanda de
talento especializado
Con el
objetivo de incrementar la retención del capital humano en las empresas y al
mismo tiempo impulsar el crecimiento profesional de los trabajadores, la Cámara
Nacional de la Industria de Transformación en León (Canacintra) realizó un
encuentro entre la Universidad Tecnológica de León (UTL) y representantes de
compañías del sector plástico para presentar el Modelo de Formación Dual.
De
acuerdo con Mónica Alonso, directora de Canacintra León, este programa tiene
como propósito atender la demanda de sectores de diversas industrias que integran
Canacintra León.
“Hicimos
un focus group para identificar las necesidades de cada sector -automotriz,
plástico, alimentos y bebidas, metalmecánico, químico y servicios- una de las
necesidades que se repite es el tema de la profesionalización de las empresas y
la capacitación especializada”, reveló.
Por
ello, ante las necesidades de los socios de Canacintra León, hicimos conexión
con Economía Municipal y la experiencia de la UTL en temas de capacitación.
“La UTL
cuenta con diversos programas, uno que nos interesa mucho es la capacitación
que se les puede dar a los empleados dentro de las empresas, eso podría reducir
el índice de rotación de personal”, dijo Mónica Alonso.
Al
respecto, Sergio Ulises Hermosillo, coordinador de la carrera de Procesos
Industriales, contó que la UTL trabaja en coordinación con empresas como Flexi,
VW y Ford en áreas de mecatrónica, mantenimiento industrial, procesos
industriales para el área automotriz, entre otros.
“La
ventaja de este tipo de programas es que la capacitación se brinda
dentro de las mismas empresas. La parte práctica también puede ser dentro de
las instalaciones de la compañía o en los laboratorios de la Universidad.
Estamos abiertos a hacer una planeación específica para cada una de las
empresas”, sostuvo.
De
acuerdo con Sergio Hermosillo, el Modelo de Formación Dual permite crear
profesionales altamente capacitados, pues reciben una sólida formación
científico-tecnológica y práctica.
Los
colaboradores de las empresas deben tener el bachillerato concluido para que
pueden obtener el título de Técnico Superior Universitario (TSU) en tres años y
si continúan estudiando por 1 año 8 meses más, logran un segundo título
profesional como Ingeniero.
Mónica
Alonso, directora de Canacintra León, dijo que este organismo empresarial representa los intereses del sector
industrial, por lo que dio a conocer que realizará un plan de trabajo y que las
empresas que estén interesadas en capacitar a su personal contarán con el apoyo
de la Cámara para utilizar sus instalaciones, así como también se dará seguimiento
con la UTL a este tema.
Finalmente aseguró que seguirán buscando
alternativas para apoyar a sus agremiados a cubrir las necesidades de personal
calificado.
