La Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación (index), Zona Costa, llevó a cabo su reunión de socios del mes de abril en la que se analizaron temas de suma importancia para el sector industrial, como son los cambios en el comercio exterior y la reforma en materia de subcontratación laboral.
“Quiero agradecer a los ponentes que dirigen los comités de finanzas, laboral y de comercio exterior por su valiosa participación y apoyo en la actualización de estos temas”, comentó el presidente del organismo, Pedro Montejo Peterson.
La primera en brindar su ponencia fue Lizet González, directora del Comité de Logística y Comercio Exterior, con el tema “Retos del cumplimiento aduanero y comercio exterior”.
La especialista habló sobre cómo el gobierno mexicano ha venido robusteciendo la complejidad del comercio exterior, razón por la cual es muy importante estar actualizados para cumplir con las obligaciones.
“El gobierno de México ha incrementado en gran medida la complejidad del comercio exterior y del comercio internacional, vemos que sí hay cumplimiento de diferentes regulaciones, pero estas no dan facilidades para llevar este cumplimiento de manera adecuada", dijo.
"Vemos también un aumento de los riesgos legales; sabemos que las autoridades son más agresivas enviando auditorías de comercio exterior conjuntas con la parte fiscal o, inclusive, hay empresas que reciben auditorías del gobierno de Estados Unidos en materia de revisión de origen, por lo cual hay que estar atentos a todos estos cambios”.
En tanto, Rafael Villafaña, director del Comité de Finanzas, participó con el tema “Comentarios sobre acuerdos recientes de Outsourcing”, en el que explicó que este acuerdo presenta una serie de modificaciones importantes en materia de subcontratación.
“El acuerdo contempla la prohibición de la subcontratación de personal. Ahorita está en el proceso de análisis y, posiblemente, no quede redactado tal cual como se presentó la iniciativa y el proyecto”.
Adelantó que el documento también incluye que aquellas personas que tienen negocios con subcontratación laboral, tienen que estar registrados bajo un patrón de empresas que se dedicarán a servicios y obras especializadas.
Este registro tiene que ser ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), lo que representa un mayor escrutinio y reglas para este tipo de empresas.
En tanto, Judith Wilson, directora del Comité Laboral, habló a detalle sobre los puntos clave de la reforma en materia de subcontratación laboral, enumerando cuáles son los cambios sustanciales de la iniciativa y cómo afectarán a la industria.
Detalló que los acuerdos a los que se llegaron después de tres meses de trabajo en el análisis de la propuesta, son los siguientes, con el entendido de que pueden cambiar dentro de la reforma:
- La prohibición de la subcontratación de personal.
- La regulación de la subcontratación de servicios especializados distintos del objeto social de las empresas y la actividad económica preponderante.
- La creación de un registro ante la STPS para la inscripción al padrón público de empresas de subcontratación.
- La responsabilidad solidaria en caso de incumplimiento.
- Otorgamiento de un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la nómina del patrón real.
- La creación de dos modalidades para calcular el reparto de utilidades.
Finalmente, agregó que el objeto de la iniciativa es prohibir la subcontratación de personal y establecer reglas precisas a fin de que las personas físicas o morales, contraten únicamente la prestación de servicios de carácter especializado, erradicando malas prácticas en perjuicio de las personas trabajadoras y del erario público.
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