Consolidar la función de recursos humanos a través de una filosofía de mejora continua, estableciendo alianzas estratégicas con instituciones del sector público y privado, contribuyendo así a la productividad de las empresas adaptándose a las nuevas tecnologías, ha sido la misión durante los últimos 42 años de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí, A.C. (Aderiac).
En la actualidad, la asociación está constituida por más de 182 afiliados, de los cuales un 75% son empresas del sector industrial y forma parte de la Federación Mexicana de Asociaciones de Recursos Humanos (FEMARH), que está integrada por 16 asociaciones.
“El tema de capital humano ha evolucionado muchísimo en los últimos años, vemos como cada año viene algo diferente para aportar, en este caso nosotros analizamos la evolución del área, de la empresa, y de los ejecutivos y eso nos exige cada vez más elevar el nivel de eventos, cursos y expositores que lleguen a aportarnos y a nutrir para actualizarnos en los retos de la industria y el área”, mencionó Juan Carlos Cadena, presidente de Aderiac.
En el marco de su 42 aniversario, el Consejo Directivo de Aderiac congregó a sus agremiados para celebrar los logros alcanzados durante el 2019.
“Es ver cristalizados los sueños de los fundadores, todas las compañías que son exitosas lo son porque tienen una base de gente que ha hecho cultura, desarrollo y que ha tenido en sus manos el éxito de la empresa, el éxito no es tecnológico, el talento humano aún con todo y la inteligencia artificial, sigue siendo una medida de cambio y es un bien muy escaso en las organizaciones. Por lo tanto, sigo pensando que es la gente la que marca la diferencia”, señaló Víctor Martínez, proyectos especiales de Aderiac.
A cargo de Rafael Garduño, profesor de la Universidad Panamericana, se presentó la ponencia “La Productividad y la Economía”, además, durante el evento, los titulares del organismo agradecieron el apoyo que han tenido por parte de los representantes de las empresas y las Asociaciones.
“El tema de recursos humanos ha ido evolucionando al igual que la sociedad, la tecnología nos ha cambiado totalmente la forma de trabajar, actualmente en las empresas convergen 3 o 4 generaciones, eso implica coordinar y jugar con los intereses de cada generación, en Aderiac trabajamos para ello y, somos un enlace y socio estratégico del representante de las empresas”, concluyó Antonio Camacho, gerente general de Aderiac.
