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Con un amplio sentido de responsabilidad social, apoyo al capital humano, y el deseo profundo de fomentar la innovación colaborativa entre países latinoamericanos, Matías Bertoni ha dirigido la empresa Tecnoap desde 2007.
Gonzalo Matías Bertoni nació en La Plata, Argentina. Ingresó a Tecnoap como practicante en 1998 a través de una tesis de grado sobre automatización domiciliaria.
Comenzó en la empresa como desarrollador de automatización o PLCs. Luego, se unió al equipo de desarrollo de software; un gusto y habilidad que tuvo desde pequeño.
Programaba con una computadora Commodore 64 desde los 12 años, recordó.
Después, fue líder de proyectos de forma unitaria, cada año con uno nuevo. Posteriormente, en el 2004 Tecnoap se estableció en Venezuela, locación donde Matías Bertoni asumió el cargo de responsable de planta. “Ahí me tocó más management de personas, y pensar en cómo hacerlas crecer personalmente y profesionalmente”, dijo.
En el 2007, el clima político del país provocó una crisis en la compañía. Matías Bertoni recuerda que una noche llamó a los socios fundadores y les hizo una propuesta decisiva en su carrera:
La empresa, si hay que cerrarla, hay que cerrarla; pero si quieren, yo me la pongo al hombro y la tratamos de hacer crecer a pesar del contexto, propuso.
Mantuvo el negocio en pie durante cuatro años más, ahora con el cargo de director. En el 2011, Matías emigró a México, su tercer país de residencia. Destacó que la internacionalización previa le otorgó adaptabilidad para impulsar la empresa en una nueva cultura. Además, plantaron los cimientos para su sueño de vida.
Mi esposa es venezolana, vinimos a México esperando a nuestro hijo, el cual nació en tierras regias; así que hemos unido a Latinoamérica con una persona de cada país, mencionó.
Por su historia dentro de la empresa, Mati, como se refieren a él sus colaboradores, es un creyente de la atención horizontal, el fomento al talento, apoyo psicológico, y todo lo relacionado al capital humano.
Por otro lado, destacó que están abiertos a la diversidad de género y reconoció la aportación de valor de las mujeres en la industria y la necesidad de que ocupen cargos gerenciales y directivos.
Quien alguna vez fuera practicante de Tecnoap, es hoy director de la empresa. Además, es líder de casos de éxito de la iniciativa Nuevo León 4.0, presidente del comité industria 4.0 de la AIST, líder de innovación y tecnología en el Agroalim, y asesor de AMES50+, una asociación de mexicanos emprendedores mayores de 50 años.
Su objetivo profesional es que la empresa y sus colaboradores crezcan y se desarrollen en conjunto. Su mantra es uno vino al mundo a ayudar y ayudando es que se crecerá como sociedad, como persona y profesional.
Debemos trabajar en pro de la sociedad y generar soluciones o iniciativas que permitan sumar más. Además, deseo ver una Latinoamérica que trabaje junta, colaborativamente, para el crecimiento económico y social, concluyó.
Gonzalo Matías Bertoni nació en La Plata, Argentina. Ingresó a Tecnoap como practicante en 1998 a través de una tesis de grado sobre automatización domiciliaria.
Comenzó en la empresa como desarrollador de automatización o PLCs. Luego, se unió al equipo de desarrollo de software; un gusto y habilidad que tuvo desde pequeño.
Programaba con una computadora Commodore 64 desde los 12 años, recordó.
Después, fue líder de proyectos de forma unitaria, cada año con uno nuevo. Posteriormente, en el 2004 Tecnoap se estableció en Venezuela, locación donde Matías Bertoni asumió el cargo de responsable de planta. “Ahí me tocó más management de personas, y pensar en cómo hacerlas crecer personalmente y profesionalmente”, dijo.
En el 2007, el clima político del país provocó una crisis en la compañía. Matías Bertoni recuerda que una noche llamó a los socios fundadores y les hizo una propuesta decisiva en su carrera:
La empresa, si hay que cerrarla, hay que cerrarla; pero si quieren, yo me la pongo al hombro y la tratamos de hacer crecer a pesar del contexto, propuso.
Mantuvo el negocio en pie durante cuatro años más, ahora con el cargo de director. En el 2011, Matías emigró a México, su tercer país de residencia. Destacó que la internacionalización previa le otorgó adaptabilidad para impulsar la empresa en una nueva cultura. Además, plantaron los cimientos para su sueño de vida.
Mi esposa es venezolana, vinimos a México esperando a nuestro hijo, el cual nació en tierras regias; así que hemos unido a Latinoamérica con una persona de cada país, mencionó.
Por su historia dentro de la empresa, Mati, como se refieren a él sus colaboradores, es un creyente de la atención horizontal, el fomento al talento, apoyo psicológico, y todo lo relacionado al capital humano.
Por otro lado, destacó que están abiertos a la diversidad de género y reconoció la aportación de valor de las mujeres en la industria y la necesidad de que ocupen cargos gerenciales y directivos.
Quien alguna vez fuera practicante de Tecnoap, es hoy director de la empresa. Además, es líder de casos de éxito de la iniciativa Nuevo León 4.0, presidente del comité industria 4.0 de la AIST, líder de innovación y tecnología en el Agroalim, y asesor de AMES50+, una asociación de mexicanos emprendedores mayores de 50 años.
Su objetivo profesional es que la empresa y sus colaboradores crezcan y se desarrollen en conjunto. Su mantra es uno vino al mundo a ayudar y ayudando es que se crecerá como sociedad, como persona y profesional.
Debemos trabajar en pro de la sociedad y generar soluciones o iniciativas que permitan sumar más. Además, deseo ver una Latinoamérica que trabaje junta, colaborativamente, para el crecimiento económico y social, concluyó.
