El evento se llevó a cabo en las inmediaciones de Canacintra Coahuila Sureste
Un
factor sumamente importante para el crecimiento industrial de Coahuila en los
últimos años ha sido el excelente reclutamiento que brindan las empresas a lo
largo del Estado, con la organización de Ferias del Empleo, una de ellas se
llevó a cabo el mes pasado en Saltillo.
En
el Centro de Convenciones Canacintra Coahuila Sureste, se efectuó la
segunda Feria del Empleo en la que la Secretaría del Trabajo del Gobierno
Estatal ofertó 2,700 puestos laborales, de los cuales una gran cantidad fue
para personas con discapacidad y adultos mayores.
Durante
la presentación, el presidente de Canacintra Coahuila Sureste, Everardo Padilla
Flores destacó la vinculación existente entre el sector empresarial saltillense
y las nuevas generaciones que se incorporan a la vida laboral.
“La
comunidad empresarial industrial está constantemente requiriendo mano de obra,
por eso la importancia del apoyo del Servicio Nacional del Empleo y de la
Secretaría del Trabajo, este es un evento importante”, destacó Padilla.
“Es
importante seguir trabajando la parte de la rotación que tenemos en las
compañías y para ello pusimos a disposición 2,700 vacantes, las cuales se
dividen en cuatro niveles: el nivel de empleado, profesionistas, técnicos y el
nivel operario, este último donde más plazas se ofertaron”, indicó Octavio
Ramírez, consejero de Coparmex en la capital coahuilense.
Por
su parte, Jorge Tafich, presidente de Canaco Saltillo, relató que a diferencia
de otras regiones del país donde no hay vacantes, en Coahuila lo que sobran son
empleos, “esto se traduce en oportunidades de crecimiento para todas las
familias. Recordemos que estamos en uno de los Estados con mayor formalidad de
empleo y Saltillo se confirma como la ciudad más formal del país”, describió.
Pagos
de hasta 40,000 pesos en plazas para empleados, operarios, técnicos y
profesionistas son los que se pusieron a disposición de los solicitantes, así
lo informó Nazira
Zogbi, subsecretaria de Trabajo,
quien además dio a conocer la estrategia que tiene la Secretaría para evitar la
rotación de personal.
“Ahorita se está dando una situación que en Coahuila hay
más oferta que demanda, principalmente en la región sureste y norte del Estado,
obviamente la rotación es un comportamiento muy común cuando hay mucha oferta
de empleo, y por eso nosotros estamos trabajando en conjunto con los
empresarios para disminuir la rotación de personal diseñando estrategias como
la capacitación transversal o en habilidades blandas”, explicó.
Asimismo, indicó que en este año se tienen proyectadas
dos Ferias de Empleo más en la región sureste del Estado y en total se
prevé culminar el 2018 con 18 eventos similares alrededor de Coahuila,
contemplando la que estará dirigida a jóvenes, en octubre para personas con
discapacidad y adultos mayores, ambas con fecha por definir.
En dicha Feria tuvieron participación 43
empresas como Wolverine, Mahhle, Quimmco, Matcor Matsu, Manufacturas
Zapalinamé, Whirpool, Kimberly Clark, Fiat Chrysler Automobiles, Dong Yang
Piston, Truck, Hwaseung, Magna Formex, GST, GHSP, Pemsa Derramadero, Kolon
Industries, Hyster Yale, Daimler, Adient, Tupy, entre otros. La mayoría
correspondiente al sector automotriz.
Un aspecto a
destacar de la participación de la gente fue que muchos aspirantes a los
empleos pudieron llegar a las inmediaciones de Canacintra gracias al transporte
que brindaron de manera gratuita partiendo desde distintos puntos de la
ciudad.
