Con el fin de continuar con el cumplimiento de la Reforma Laboral, asociados de index Querétaro convocaron a su sesión del Comité Laboral y de Recursos Humanos, dentro de las instalaciones de Eurotranciatura en el Parque Industrial Querétaro, en la cual tuvieron oportunidad de discutir y compartir estrategias.
Además, con la intención de despejar dudas y conocer más acerca del tema, Juan Mena, presidente de la Junta de Arbitraje del estado de Querétaro, presentó una conferencia con los puntos más importantes de la Reforma Laboral y la Ley General del Trabajo.
En ella, destacó que en Querétaro, gracias a la implementación del modelo Cosmos, predomina un ambiente de paz laboral, lo que facilita el cambio de paradigma y permite involucrar a las autoridades correspondientes.
Recordó que estos cambios buscan que los sindicatos, tema de mayor relevancia durante la reunión, estén bien representados y sean capaces de negociar con los empresarios.
Elaborar protocolos de seguridad, mantener la calma y llevar a cabo estrategias por etapas facilitará el cumplimiento total de la Reforma Laboral, señaló Juan Mena, ya que, en el orden federal, el límite de tiempo para que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral entre en función, es de dos años. Durante este periodo, los sindicatos deberán realizar los cambios internos adecuados y garantizar el respaldo del 30% de los trabajadores.
Entre los primeros diez estados donde se implementa la Reforma Laboral se encuentran Chiapas, Hidalgo, Colima, Durango, Tlaxcala y Zacatecas a través de grupos interinstitucionales, señaló el ponente.
Juan Mena consideró que invertir en acciones que mantengan la paz laboral y que den seguridad y estabilidad trae muchos beneficios, pues un panorama de justicia laboral eficiente resulta atractivo para la llegada de nuevas inversiones.
RETOS
Aunque las empresas y las autoridades ya trabajan en estos cambios, todavía quedan retos que tienen que ver con presupuestos, el cumplimiento con el principio de veracidad de parte de los jueces, y las elecciones al interior de los sindicatos.
Sin embargo, el presidente exhortó al fortalecimiento de las instituciones e invitó a los empresarios a mantener siempre las mejores prácticas laborales usando indicadores internacionales. La Organización Internacional del Trabajo, por ejemplo, establece que para desarrollar el rendimiento de los trabajadores, estos deben tener asegurados una pensión, tener tiempo para su familia o recreación, y sobre todo sentir que su labor es de utilidad.
Para los asociados de index Querétaro, la
Reforma Laboral representa una oportunidad para hacer conciencia, identificar
áreas de oportunidad y mejorar las condiciones de trabajo.
