El programa educativo de Formación Dual de Siemens va por la quinta generación, capacitando a jóvenes mexicanos para convertirlos en los próximos líderes en tecnología que transformarán las empresas y el futuro del país.
El líder en innovación, tecnología en software y automatización industrial creó este curso en colaboración con la Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria (Camexa), con el fin de hacer dotar de conocimientos y habilidades a estudiantes, principalmente en técnicas disruptivas, digitalización, sostenibilidad e industria 4.0.
De acuerdo con diversos estudios, el 54% de los empleadores en México asegura no encontrar perfiles necesarios para múltiples vacantes técnicas de las distintas industrias que existen en el país. En esta carencia, Siemens encuentra la esencia de su iniciativa de Formación Dual: preparar, fomentar y brindar oportunidades para las nuevas generaciones.
El programa educativo tiene como objetivo la formación y capacitación de jóvenes talentos de diversas instituciones educativas de nivel medio superior-técnico, el cual representa el 20% de la formación, mientras que el 80% restante se centra en la práctica dentro de las industrias que forman parte del plan.
Esta modalidad permite a los estudiantes integrarse de forma rápida al mercado laboral con conocimientos teóricos y prácticos que les permitirán desarrollar todo su potencial, que a su vez, les brindará igualdad de oportunidades para lograr la movilidad social.
Entre los conocimientos que los estudiantes adquieren se encuentran las áreas de electromecánica industrial, máquinas y herramientas, mecatrónica, electricidad industrial, plásticos, logística, contaduría y administración.
Eugenio Soria, vicepresidente de Recursos Humanos de Siemens México, Centroamérica y el Caribe, declaró que el programa centra buena parte de sus esfuerzos en reforzar el autoestima, las capacidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y aprendizaje basado en la experiencia de los alumnos.
“Serán futuros líderes que crearán, ejecutarán y propiciarán tecnologías disruptivas que transformarán el día a día”, dijo.
En la primera generación, 23 alumnos recibieron formación y capacitación en las fábricas de Siemens en Monterrey, Querétaro, Zapopan, Guanajuato y Vallejo. Mientras que la segunda, estuvo conformada por 43 estudiantes distribuidos en siete plantas, la oficina central en la Ciudad de México y otros centros del país.
La tercera generación contó con 63 estudiantes y la cuarta contó con 40 jóvenes, la cual afrontó en 2020 el reto de un contexto marcado por la pandemia global.
La generación actual integra a 26 alumnos que forman parte de ocho planteles del CONALEP y de cuatro del sistema de Colegios de Estudios Científicos y Tecnológicos (CECyTEs). Adicionalmente, Siemens certificó a instructores internos, capacitados bajo los valores de responsabilidad, excelencia e innovación de la compañía.
Al concluir su formación, todos los alumnos egresados obtienen un reconocimiento con el grado de Técnico Bachiller, emitido por la Secretaría de Educación Pública, así como de un Certificado de Competencias Laborales por el CONOCER con el sello distintivo de la Camexa, como organismo internacional, lo que les dará una enorme ventaja competitiva en el mercado laboral.
Cabe destacar que en Alemania, el 60% de los jóvenes cursa una formación dual, lo que da como resultado que su economía tenga una alta productividad laboral y sea líder industrial a nivel mundial. Es por esto, que el país cuenta con una de las tasas de desempleo juvenil más bajas entre los países desarrollados.
“De acuerdo con datos del gobierno, se estima que en la próxima década se requerirán entre 20 y 25% más ingenieros y técnicos altamente capacitados para afrontar los retos que la humanidad enfrentará, y que a través de las soluciones tecnológicas de las diversas industrias que conforman la economía mexicana, se impulsará el crecimiento económico, la sostenibilidad, la igualdad de oportunidades y con ello, una mejor calidad de vida, eso es lo que pretendemos en Siemens”, concluyó Soria.
