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La empresa alemana SCHUNK, líder mundial en tecnología de sujeción, sistemas de agarre y accesorios de robot, recibió el Premio Nacional de Calidad (PNC) en la categoría Organización Grande, se trata de la máxima distinción a las organizaciones que cuentan con un desempeño sobresaliente y que son referentes nacionales de calidad, competitividad y sustentabilidad.
Cabe destacar que SCHUNK es la primera y única empresa del sector metal-mecánico en ganar este reconocimiento.
En la sede de la Secretaría de Economía Federal, Ana Bárbara Mungaray, titular de la Unidad de Desarrollo Productivo, entregó al ingeniero Marcos Sepúlveda, director general de SCHUNK y a Aleida Cerón, gerente de operaciones para SCHUNK, la presea y una placa en reconocimiento al esfuerzo de todos los trabajadores de SCHUNK.
Ana Bárbara Mungaray dijo que los retos que tienen las empresas para ser cada vez más productivas y más competitivas son muy grandes, por ello, todos y cada uno de los esfuerzos para incentivar su buen desempeño deben ser valorados y reconocidos.
En tanto, Marcos Sepúlveda, director general de SCHUNK, destacó que este premio tendrá un impacto positivo en la empresa y que el reto es mantener ese nivel y liderazgo.
“Haber participado en el PNC es una excelente forma de medirnos internamente al utilizar el modelo nacional de competitividad y continuar desarrollando las capacidades clave, las cuales han reforzado el logro de nuestros resultados en estos casi 14 años”.
Este premio –sostuvo– representa seguir trabajando por mantenernos en el nivel alcanzado, llegar no fue lo difícil, mantenerse sí; es un reto y un compromiso para todos los colaboradores seguir reforzando nuestras buenas prácticas y siempre seguir en constante innovación y mejora y, sobre todo, poner en alto el nombre de nuestro país.
Dijo que el PNC los compromete con todos sus grupos de interés, colaboradores, clientes, usuarios finales, sociedad y accionistas a seguir trabajando de manera competente y eficiente, pero sobre, todo de forma integrada.
“Continuaremos trabajando hombro con hombro para garantizar el desarrollo de nuestro talento humano que nos permita otorgar un servicio de calidad y potenciar los procesos productivos de nuestros clientes, ayudándolos a ser aún más rentables”.
EMPRESA DE EXCELENCIA
Tras un minucioso proceso de evaluación de alto rendimiento, un grupo de expertos en competitividad organizacional –integrado por representantes de los sectores privado, público y académico– realizaron a SCHUNK un diagnóstico centrado en el desempeño de la compañía.
Se analizó la forma en que la empresa define su estrategia, desarrolla sus recursos y capacidades, aprovecha las oportunidades y responde a los retos que le presenta su entorno, la administración del negocio y los resultados de desempeño.
El director general explicó que fueron reconocidos por la excelencia en sus buenas prácticas, gracias al modelo de negocio el cual ha venido evolucionando a través de la flexibilidad en su propuesta de valor, la cual ofrece tecnología innovadora: sus productos de última generación conservan exclusividad en sus diferentes patentes: “Nos adaptamos a su cadena de valor y le otorgamos soluciones con resultados comprobables”.
Además, SCHUNK fue acreedor al PNC por su soporte de proveeduría directa, localización geográfica estratégica y por sus operaciones flexibles: “Nuestro esquema de servicios y el alcance de nuestra operación en toda la región de México y Latinoamérica nos hace estar en donde nuestro cliente nos necesita”.
También, destaca su asesoría técnica especializada: “Nuestros ingenieros de soporte siempre al alcance de nuestros clientes en sus instalaciones brindando soluciones, en donde además del soporte técnico ofrecemos diseño, simulación e instalación de nuestros productos”.
Sostuvo que todos los colaboradores se caracterizan por tener el ADN del líder SCHUNK, el cual se centra en un liderazgo participativo.
Al respecto, Aleida Cerón, gerente de operaciones para SCHUNK, aseguró que el equipo que conforma a la empresa fue el motivo por el que ganaron, pues todos son líderes en sus áreas, lo cual es una herramienta muy importante, también la sinergia, la integración en la que todos trabajan y la adaptabilidad que tiene SCHUNK para realizar las operaciones que solicite el cliente.
El PNC fue creado en 1989, con la visión de que esta herramienta rigiera las acciones de mejora continua de los sistemas de calidad total de las organizaciones. De 1990 al 2017, 161 organizaciones han resultado galardonadas.
SCHUNK
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