Su clave: “La Constancia”
Nombre: Ing. Roberto Carlos Martínez
Cruz
Profesión: Ing. Industrial y de Sistemas
y Master en Calidad y Productividad
Edad: 42 años
Empresa: ALPS Logistics
Fecha de ingreso a la empresa: 2004
Como muchos jóvenes recién egresados de
universidad, Roberto Carlos Martínez Cruz buscó oportunidades laborales, y fue
en el 2002 que se unió a la empresa Alcom; empresa que en el 2004 arrancara de
manera independiente lo que hoy en día es ALPS Logistics. Era un nuevo reto y
oportunidad que Roberto no podía dejar de lado, por lo que inicia su vida
laboral en esta empresa; primero como supervisor y hoy en día como gerente de
almacén y sistemas de cumplimiento en donde tiene más de 100 personas a su
cargo.
¿Qué distingue
al Ing. Roberto que le permitió alcanzar sus metas?
Para que el Ing. Martínez lograra
alcanzar sus metas tuvo que superar muchos retos entre los que destacó el
esfuerzo diario, la constancia y mantenerse en constante aprendizaje. El Ing.
Roberto Martínez reconoce en la empresa ALPS Logistics es el continuo
desarrollo en el personal, comenta el Ing. Roberto que ALPS le apuesta mucho a
su personal; a tener empleados con actitud “lo demás se da solo”, manifestó el
Ing. Martínez. Con conocimiento podemos tener mayor toma de decisión, cada vez
van siendo más objetivas y eso se alinea a los objetivos de la empresa.
El Ing. Roberto Martínez se define como
conservador, constante y que le gusta afrontar retos -estos son básicos para el
Ing. Martínez-. “Mi sueño de universitario era finalizar la carrera y
ejecutarla como tal; sin embargo, se fueron dando oportunidades en la empresa y
los resultados se están dando gracias al trabajo en equipo”.
Sus metas
“En lo personal se están abriendo
oportunidades para continuar superándome en el ámbito educativo, ahora que he
finalizado mi maestría tengo la oportunidad de cursar una segunda; creo que una
pauta importante para continuar creciendo es el desarrollo profesional, ya que
entre más te prepares más oportunidades de continuar creciendo tendrás y
aportas más en lo profesional y en lo personal”.
¿Qué dirías a
las nuevas generaciones que inician en este sector y tienen metas como tú?
Constancia, ser constante en lo que
hagas; ya sea personal o profesional, que tengan esa disciplina y convicción de
que pueden lograr muchas cosas. ”La constancia hace diferente a una persona, a
un equipo, a una organización, a un país”.
¿Qué es lo que más te ha marcado en la empresa?
Justicia, hay equidad y muy buen
ambiente de trabajo. Nos esforzamos diario y creo que eso ha ayudado. No te
limitan, te expresas, te escuchan y de esta manera hacen más robusta tu
decisión. “Cuando estás laborando en un clima laboral agradable, te da la
oportunidad de sacar todo tu potencial”.