Mujeres
exitosas de distintos sectores empresariales se dieron cita en el “Encuentro
Mujeres de Éxito 2017”, organizado por la empresa líder en capacitación
empresarial, Conference Management, para sostener una plática, compartir
experiencias y tips, así como discutir temas de interés general como empoderamiento
de la mujer en las compañías, solución de problemas, inclusión de la mujer en
toma de decisiones, etc.
Dicho evento
tiene como objetivo motivar a las participantes a seguir desarrollándose de
manera efectiva en todos los roles de su vida actual. Alcanzando el éxito en
los diferentes sectores donde se mueven.
La primer
ponencia corrió a cargo de Jimena Gómez, directora de asuntos públicos en
AT&T México, con el título: Mujer y tecnología, en donde expresó que la tecnología
nos presenta una oportunidad para cerrar esas brechas de género.
“Las mujeres
vemos los problemas de una manera distinta y hacemos soluciones que benefician
a más de una persona. En el sector privado 1 de cada 6 puestos en consejos de
administración está ocupado por mujeres.
Debemos representar una imagen de liderazgo propia, para dirigir
proyectos, teniendo tacto”, agregó que la industria de las telecomunicaciones
es una industria de muchos ingenieros y que la brecha es más grande. “México
está ubicado en el lugar 80 de 142 países en oportunidades para las mujeres.
Hoy todo está conectado a internet, hay revolución tecnológica muy
impresionante en nuevas industrias. Cualquier industria está revolucionando con
el internet de las cosas y es por ello que tenemos que estar en contante
aprendizaje”.
Asimismo, dijo
que AT&T se propuso trabajar en 5 pilares. Educación, salud, medio
ambiente, aceleración de negocios y seguridad. Tiene el programa Embajadoras
AT&T que apoya a las mujeres para empoderarlas y convertirlas en líderes y
mujeres exitosas mediante el desarrollo de programas de liderazgo e inclusión.
Por su parte,
Natali Lima, directora de recursos humanos de Natura, en la ponencia "A
dónde va el rol de la Mujer en el mundo corporativo", le dijo a las
mujeres que necesitan un Propósito de vida: lo que amas con lo que el mundo
necesita por lo que les pagan y para lo que eres fabulosa. “Pasión, vocación,
misión y profesión”.
Aunado a esto,
Brenda Montero, directora general de Cielito Querido, con el tema “Posicionamiento
y Roles de género en las empresas”, pasó el tip de ofrecer siempre propuestas
de valor en sus compañías, además aprovechó para resaltar que “Al hablar de
género, nos referimos a la construcción cultural que hace una sociedad a partir
de las diferencias biológicas, cronológicas y sociales”, enfatizó que los
países y las empresas que tienen mayor igualdad de género gozan de niveles más
altos de crecimiento y mejor desempeño. “Cuando las mujeres están empoderadas y
son independientes económicamente, les brinda libertad e individualidad a las
empresas”.
Anna Campagna,
directora de cuentas de Heineken México, en su ponencia “¿Cómo empoderar a
Mujeres Millennials?”, informó que las mujeres y hombres aspiran a trabajar
para empresas con una reputación social muy fuerte, lo que es bueno, pero no
deben cerrarse a hacer labor en una mediana empresa, asimismo, resaltó que, “el
fracaso es el momento más creativo para generar éxitos”, al compartir
experiencias de su niñez y vida profesional hizo un llamado a no dejarme vencer
y seguir adelante, dándoles como recomendación ser visionarias y recordar que
hay muchas mujeres en puestos directivos. “Nunca dejen de ser mujer por estar
en un ambiente de hombres. La diversidad es buena pues se crea, se innova y se
disfruta”.
