El Colegio de Educación Profesional Técnica (Conalep) entregó reconocimientos a empresas instaladas en la Región Sureste de Coahuila formadoras en el Modelo Mexicano de Formación Dual.
El reconocimiento señala que el Colegio de Educación Profesional Técnica y la Confederación Patronal de la República Mexicana Región Sureste otorgan el distintivo a las empresas por su contribución en el fortalecimiento de las competencias laborales para la formación de profesionales técnicos bachiller, a través del Modelo Mexicano de Formación Dual.
Fueron reconocidas empresas como John Deere, Manufactura Zapalinamé, RHI Magnesita, Quimmco Centro Tecnológico, Mabe, Aptiv, CVG, Magna Formex, Mubea, Grupo Antolín Saltillo, Grupo Antolín Arteaga, Ditemsa y General Motors.
Alfio Vega de la Peña, director general de Conalep Coahuila, mencionó que este día se reunieron con 22 empresas para reconocerles el apoyo y la cooperación que, a través de la Coparmex, le dan a los planteles Conalep en todo el Estado.
Informó que en lo que va del presente año, estas empresas han permitido que 401 alumnos se puedan colocar para hacer sus prácticas profesionales, y recordó que este es el año que más aceptación de alumnos se ha tenido en este modelo desde 2013.
“En 2018, estuvieron 388 jóvenes tratando de concluir su bachillerato en las instalaciones de las empresas, y esto se hace por el gran trabajo que se hace a diario en la vinculación con las diferentes empresas, en el compromiso que tiene de generar más empleo”, aseguró Vega de la Peña.
En ese sentido, indicó que eso hace posible que el día de mañana los jóvenes que egresen de este plantel puedan contar con un espacio digno y con un empleo que les facilite, si así lo deciden, integrarse al campo laboral.
“La intención de nosotros es que los jóvenes sigan estudiando, que elijan una carrera universitaria o bien una carrera de ingeniería técnica; pero si ellos deciden participar laboralmente en una empresa, pues que tengan ya las herramientas y los conocimientos adecuados para su buen desempeño”, dijo.
Por su parte, Joaquín Humberto González Losa, director del plantel Conalep Saltillo 1, reconoció y agradeció a las empresas de la región que les hayan abierto las puertas a partir de la creación del modelo dual.
Aseguró que con ello han materializado de una forma muy importante la imperiosa necesidad de fortalecer la vinculación con las empresas, y que el modelo dual les ha ayudado a que los alumnos tengan una trinchera donde desarrollar esas prácticas y estadías, esa formación del 80-20.
“Eso ha ayudado no solo a los alumnos, sino a sus familias, porque el alumno cuando ingresa al modelo dual adquiere conocimientos, habilidades, destrezas y sobre todo una buena actitud y disciplina”, añadió González Losa.
EMPRESAS RECLUTAN TÉCNICOS
Con la participación de más de 20 empresas que ofertaron alrededor de 350 empleos, se llevó a cabo la Jornada de Empleo para Técnicos en Saltillo, dirigida esta a jóvenes de educación media superior.
La jornada del empleo para técnicos estuvo dirigida a técnicos eléctricos, mecánicos, en sistemas, en mantenimiento, auxiliares en procesos, analistas en calidad y capturistas de datos, entre otras especialidades.
Además de ejecutivos de ventas, encargado de caja, mecánico pailero, auditor de calidad, técnico de máquinas, de molde, almacenistas o mecánico automotriz, vacantes que brindan, desde 7,000 a 24,000 pesos mensuales.
El evento tuvo como sede el edificio que alberga al Conalep, en la capital coahuilense. Las Secretarías de Economía, del Trabajo y Educación se coordinaron para la realización de este evento.
Nazira Zogbi Castro, subsecretaria de Empleo y Productividad en el Trabajo, recalcó la importancia de la vinculación del sector educativo y laboral, así como el compromiso que tiene la Secretaría del Trabajo con los jóvenes.
Por su parte, Miguel Monroy Robles, director general de Coparmex Coahuila, aseguró a los jóvenes presentes en esta jornada, que en el Estado sí hay trabajo, además de exhortarlos a que encuentren su sentido de vida ejerciendo una carrera profesional técnica.
