Ternium México se consolidó como referente en la industria al
recibir el reconocimiento “Distintivo Organización Saludable”, octava etapa,
nivel Cultural y el galardón “Mejor Binomio de Mentoría” dentro del Programa de
Mentoría para el Fomento de una Cultura de Bienestar 2018.
La premiación se realizó como parte de la séptima edición de los
premios que entrega el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar a las compañías
comprometidas en estos sectores.
En esta ocasión la empresa logró aumentar de manera significativa
el porcentaje de colaboradores que adoptaron la cultura del autocuidado para su
bienestar físico y emocional, por medio de programas de prevención de diabetes
tipo 2, control y reducción de obesidad, alimentación, activación física, entre
otros actividades para promover la salud de sus colaboradores. Por medio de un
agente móvil y un portal médico la compañía ha logrado que más de 300
trabajadores aprendan y compartan las enseñanzas con sus familias y amigos para
atender y prevenir la diabetes tipo 2.
“Contribuir a generar una cultura
del autocuidado entre nuestros colaboradores, ya que esto no solamente se
refleja en la mejora de su calidad de vida, desde el punto de vista físico y
emocional, sino que crea una red de bienestar que abarca a las familias enteras,
y propicia un ambiente laboral con las condiciones necesarias para su óptimo
desempeño. Lo que se ve reflejado día a día en las distintas áreas en las que
cada uno de nuestros colaboradores se desempeñan y que contribuyen a lograr una
mejor empresa”, destacó Alfredo Bustani,
director de Recursos Humanos de Ternium México.
Por otro lado esta edición reconoció
por primera vez a las organizaciones que iniciaron el desarrollo del Programa
de Mentoría para el Fomento de una Cultura del Bienestar. Con la implementación
de este programa, Ternium México destacó como Mejor Binomio de Mentoría junto
con Volkswagen de México.
