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Las empresas deben reportar accidentes de trabajo ante el IMSS

Anayancy Ulloa Luna.
Marzo 01, 2022

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Durante el periodo 2022, Ernestina Ortega estará presidiendo el comité de finanzas de index Reynosa. En la reunión virtual que se realizó en febrero, se presentaron diversos reportes por parte de las dependencias a las que representan los subcomités integrados por: Jaime Alpuche, Infonavit; Roberto Monsiváis, financiero; y Claudia Prado, fiscal. 

 

DECLARACIÓN ANUAL DE RIESGO DE TRABAJO

Luis Rodolfo Zendejas de la Torre, de Baker Tilly México, charló con la membresía acerca los aspectos importantes con relación a la Declaración de la Prima de Grado de Riesgo, misma que en febrero vence el plazo para la presentación de la misma.

Para tomar en consideración algunos elementos de esta determinación, Zendejas mencionó el relacionado con el artículo 46, ¿Cuáles son los elementos o riesgos que no se consideran como riesgos de trabajo? Y este artículo indica que no se consideran riesgos de trabajo los que ocurren en contratos cuando el trabajador se encuentra en estado de embriaguez, o si está drogado, o bien si el trabajador lo ocasiona intencionalmente, si el siniestro es ocasionado por alguna riña, o si es un delito ocasionado por un trabajador, por mencionar algunos factores.

“Esto lo menciono porque puede ser el detonante y no se tiene documentado; muchas empresas no quieren reportarlo porque de acuerdo con la Ley del Seguro Social no son elementos”, explicó Zendejas.

Por conservar la integridad de salud del trabajador, muchas empresas deciden llevarlo a atención particular, sin embargo, deberán dar aviso al Seguro Social, porque en este afán de proteger al trabajador con atención particular sucede que la empresa pueda incurrir en infracción si el patrón oculta un accidente de trabajo.

“Se debe tener cuidado con las políticas que se lleven, nada obliga a llevar al trabajador al Seguro Social a ser atendido, pero la Ley del Seguro Social sí lo obliga a manifestar que hubo un accidente de trabajo”, añadió.

Con esto, las consecuencias de omitir un aviso de riesgo de trabajo incurre en diversos factores que la empresa deberá revisar.


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