El autor es académico del, Institute for the Future of Education en el InstitutoTecnologico de Monterrey
Correo electrónico: rasikhtariq@tec.mx
El mercado laboral ha experimentado una evolución sin precedentes en años recientes. La automatización y la inteligencia artificial están redefiniendo continuamente los roles y las industrias, planteando una pregunta crítica para la fuerza laboral actual y futura: ¿Cuáles habilidades serán cruciales para prosperar en la próxima generación de empleos?
El surgimiento de nuevas profesiones debido al cambiante panorama del mercado laboral abre preguntas sobre las proyecciones de creación de empleo. Independientemente de la profesión, se presentan cinco habilidades esenciales para navegar exitosamente por el cambiante panorama de los mercados laborales futuros:
- Habilidades Técnicas Específicas: A medida que avanzamos hacia una economía más tecnológica, las habilidades en áreas como la inteligencia artificial y el análisis de datos se vuelven indispensables. Según el Foro Económico Mundial, para 2025, los avances en estas áreas crearán 97 millones de nuevos roles adaptados a la división del trabajo entre humanos, máquinas y algoritmos (Foro Económico Mundial, 2020).
- Capacidad de Aprendizaje Continuo: La educación ya no se puede ver como una etapa que concluye con la universidad o la formación profesional inicial. La formación continua es clave para adaptarse a las nuevas herramientas y tecnologías que emergen. Instituciones educativas como el Instituto Tecnológico de Massachusetts ofrecen programas de actualización continua que demuestran la necesidad de un aprendizaje perpetuo (MIT, 2021).
- Habilidades Blandas: A pesar del aumento de la automatización, las habilidades blandas como la creatividad, la resolución de problemas y la inteligencia emocional son irremplazables por máquinas y serán altamente valoradas. Un estudio de LinkedIn reveló que 92% de los reclutadores valoran las habilidades blandas tanto como las técnicas, y 89% reportó que cuando una contratación no funciona, es porque falta una habilidad blanda (LinkedIn, 2019).
- Flexibilidad y Adaptabilidad: La capacidad de adaptarse rápidamente a cambios, como trabajar en diferentes zonas horarias o adaptarse a culturas laborales diversas, será crucial. La pandemia de COVID-19 demostró la importancia de la adaptabilidad cuando millones de trabajadores tuvieron que pasar al trabajo remoto de un día para otro.
- Colaboración Multidisciplinaria: La complejidad de los problemas actuales requiere una colaboración efectiva entre disciplinas diversas. Las habilidades para trabajar en equipos interdisciplinarios y la capacidad para comunicarse entre distintas áreas de conocimiento serán fundamentales.
Ahora que conoces las habilidades esenciales para prosperar en cualquier profesión, surge una pregunta importante: ¿cuál es la profesión con la mayor proyección de crecimiento laboral? Los avances tecnológicos están redefiniendo los mercados laborales, la creación de empleo y la naturaleza del trabajo en sí. La incorporación de inteligencia artificial, aprendizaje automático e innovaciones digitales en distintos sectores no solo transforma los roles laborales, sino que también presenta desafíos y oportunidades tanto para trabajadores como para empresas.
Helper et al. (2021) analizan cómo las grandes empresas manufactureras están integrando tecnologías avanzadas para mantener su competitividad global. Estas empresas no solo están implementando nuevas prácticas de gestión, sino que también adoptan tecnologías que podrían ser asumidas eventualmente por empresas más pequeñas. Esta adopción tecnológica incrementa la productividad y exige un cambio en las habilidades requeridas por los trabajadores, impulsando así la necesidad de una formación continua y adaptación.
La investigación destaca la necesidad de políticas innovadoras y adaptativas que faciliten la transición hacia economías altamente tecnológicas. Autor, Mindell y Reynolds (2021) sostienen que, a pesar de los riesgos, las nuevas tecnologías tienen el potencial de crear nuevos empleos y transformar positivamente el trabajo existente. Argumentan que, para alcanzar un futuro próspero y compartido, es crucial que la innovación tecnológica se complemente con innovaciones en las instituciones educativas, la formación profesional y las políticas del mercado laboral.
El informe "The Future of Jobs Report 2023" identifica varias profesiones cuyo crecimiento se anticipa como el más rápido en relación con la proporción actual de la fuerza laboral. Estos empleos, en su mayoría vinculados con la tecnología, evidencian la continua reconfiguración estructural de los mercados laborales, impulsada por la adopción tecnológica y la automatización. Este informe proporciona una visión de los roles laborales que están experimentando un crecimiento significativo debido a los avances tecnológicos, como se explica en figura 1, y la creciente importancia de la sostenibilidad y la eficiencia en las operaciones empresariales. Incluyen especialistas en inteligencia artificial, sostenibilidad, inteligencia empresarial, análisis de datos, ingeniería en FinTech, robótica y manejo de grandes volúmenes de datos. Cada uno de estos roles es crucial para la transformación de las industrias, abordando desde la optimización de procesos hasta la implementación de prácticas sostenibles, lo que refleja un cambio estructural en los requerimientos del mercado laboral hacia habilidades especializadas y conocimientos técnicos avanzados.
Los avances tecnológicos están transformando profundamente el mercado laboral, creando nuevas oportunidades en diversas industrias. Profesiones relacionadas con la inteligencia artificial, la sostenibilidad y la analítica de datos están experimentando un crecimiento acelerado, lo que refleja la importancia de adaptarse a un entorno laboral cada vez más tecnológico. La investigación subraya la necesidad de políticas innovadoras y adaptativas que faciliten la transición hacia economías altamente tecnológicas y destaca la importancia de una formación continua para que los trabajadores puedan adaptarse a los nuevos requerimientos de habilidades. A medida que nos adentramos en un futuro laboral definido por la automatización y la digitalización, es crucial que la innovación tecnológica se complemente con reformas en la educación, la capacitación y las políticas laborales para asegurar un crecimiento inclusivo y sostenible.
Figura 1. Creación de empleo proyectada 2023-2027 según The Future of Jobs Report 2023.
Foro Económico Mundial. (2020). El Futuro de los Empleos Report 2020. https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020
Foro Económico Mundial. (2023). The Future of Jobs Report 2023. https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2023/
LinkedIn. (2019). Global Talent Trends 2019. https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/resources/pdfs/global-talent-trends-2019-old.pdf
Massachusetts Institute of Technology. (2021). Lifelong Learning. https://openlearning.mit.edu
Autor, D., Mindell, D., & Reynolds, E. (2021). The Work of the Future. The MIT Press. https://www.technologyreview.com/2021/12/17/1040693/the-work-of-the-future-2/
Helper, S., Reynolds, E., Traficonte, D., & Singh, A. (2021). Factories of the Future: Technology, Skills, and Digital Innovation at Large Manufacturing Firms. Research published by the MIT Task Force on the Work of the Future. https://workofthefuture-taskforce.mit.edu/research-post/factories-of-the-future-technology-skills-and-digital-innovation-at-large-manufacturing-firms/
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