Pongamos
un momento en pausa la intensa agenda política que atravesamos, las
candidaturas están tomando cada vez mas ímpetu y aun nos quedan varios meses de
discusiones al respecto.
No
descuidemos por omisión involuntaria al estar tan inmersos en los candidatos
temas del día a día que nos ocupan de manera importante como empresarios.
Tomemos
como ejemplo el tema de la competitividad en nuestras empresas, ¿qué factores
están más en nuestras manos que puedan ayudarnos a mejorar nuestro
posicionamiento en nuestros diferentes mercados?
Uno
de ellos es sin duda la capacitación técnica y la educación continua del Capital
Humano; las empresas necesitan tener a los mejores empleados ocupando los mejores puestos. Tanto la Empresa, la Academia y el Gobierno
tenemos la obligación de preparar y educar, de manera constante, a nuestra fuerza laboral, es por eso de la
importancia de un sistema de Educación Dual, como ya tienen algunos Estados y
muy específico en algunas industrias como es la automotriz.
Estos
tres pilares, Empresa, Gobierno y Academia deben de trabajar en sintonía con
objetivos comunes, y con una sola visión, por eso la importancia de tener una
mesa constante y permanente de trabajo en donde se planteen los objetivos
necesarios para aumentar nuestro nivel de competitividad.
Estamos
impotentes en la espera de las conclusiones del T.L.C., ansiosos por que nuestro
candidato gane la Presidencia y le de vuelta a la problemática que vive el país
en los temas por todos conocidos, somos pasivos observadores de los mercados
mundiales y su comportamiento, pero es aquí en temas de capacitación, educación
continua, diálogo y acercamiento entre los participantes mencionados en donde
dejo de ser espectador y paso a ser actor de la obra que quiero construir.