Debido
al crecimiento proyectado del 230% para los próximos dos años, la compañía
alemana IMS:GEAR dedicada a la inyección de plásticos para el sector automotriz implementó en su planta de Querétaro
a partir de Septiembre del 2016 el Modelo de
Formación Dual, un método traído directamente desde Alemania.
El método dual Alemán es una
modalidad que se implementa con el fin de que el aprendiz adquiera
conocimientos mediante los estudios en el aula y simultáneamente recibiendo
formación en el campo laboral.
“Básicamente
por el crecimiento y por la falta de gente calificada en el mercado, necesitamos
tener gente especializada en los procesos, por eso es que decidimos arrancar
este programa”, indicó Yessica Cabrera, Gerente de Recursos Humanos de IMS:GEAR
en Querétaro.
Por
su parte, Thorsten Michel, Apprenticeship Trainer, indicó que es un aprendizaje para que los
estudiantes en un futuro, puedan trabajar en proyectos mas complejos y con una
visión más amplia. “Por eso es el sistema dual, por que siempre estás
viendo ambas partes, la teoría y la práctica. Siempre lo estás viendo en
paralelo”.
La
compañía comenzó con el proyecto piloto en el 2016. La principal característica es que se están basando
100% en el método alemán, con recursos propios y sin ningún convenio con alguna
escuela, hasta el momento. Los directivos explicaron que desde la
matriz en Alemania se trajo el sistema, adaptándolo para que fuera funcional en
México. “La adaptación que se hizo fue de la parte no técnica, porque de la
parte técnica fue una copia totalmente de lo que se enseña en Alemania”,
explicó Yessica Cabrera.
Thorsten
Michel mencionó que la necesidad de implementar este sistema a raíz la implementación de una estrategia
global, para la estandarización de procesos en todas sus plantas y del
desarrollo de empleados altamente calificados.
“En
Estados Unidos iniciaron un poco antes que nosotros, y en China lo tienen
planeado para iniciar este mismo año. Actualmente, en Alemania tenemos 150
estudiantes en ese programa”, aseguró la gerente de Recursos Humanos.
A
nivel nacional, desde el 2013 el Modelo Mexicano de Formación Dual comenzó a
trabajarse como un proyecto piloto, gracias a la colaboración entre Coparmex,
la SEP y la Camexa (Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria).
Actualmente, 11 son los Estados que están implementando el modelo con 1,100
aprendices que realizan su formación dual en 155 empresas, en colaboración con
diversos instituto tecnológicos del país, destacando 50 colegios Conalep.
Es
bien sabido que el sector de la manufactura depende en gran parte de su calidad
de mano de obra, es decir, de profesionales bien capacitados. Por ello, en
México se está siguiendo el ejemplo del sistema por excelencia llevado a cabo
en Alemania desde los años 70´s, en donde el 60% de los jóvenes alemanes
reciben una formación bajo este sistema. Así, 450,000 empresas en ese país
-21.3% del total- ofrecen plazas para la formación dual.
De
esta manera, IMS:GEAR impulsa la formación dual como una herramienta ideal para
el desarrollo sistemático de su personal. En septiembre del 2016 arrancaron con
la formación de tres empleados –ahora alumnos- con la especialidad en
plásticos. Para septiembre de este año, se pretende colocar otras tres personas
en esta área y otras tres en la especialidad de metal, con una duración de -al
menos- tres años, donde al final los aprendices contarán con un certificado de
Alemania y uno de México.
“A
partir del siguiente ciclo escolar estamos considerando atraer estudiantes externos, con el objetivo de que
estos aprendices, se formen en nuestro sistema, y el día de mañana formen parte
de la plantilla laboral de IMS Gear”, finalizó Yessica Cabrera.
IMS:GEAR, una
empresa de clase mundial
Actualmente
cuentan con plantas de producción en Alemania, Estados Unidos, China y México, empleando
a 2,966 personas. En Querétaro, poseen una plantilla de 176 personas altamente
capacitadas.
La
primer planta en el Estado cuenta ya con 11 años de operación, la cual entró en
operación desde el 2005 con 6,000 m2
de superficie para satisfacer el mercado nacional. Posteriormente, en el 2016
se inauguró la segunda planta con la idea de potencializar la producción de la
primera, teniendo en un principio la misma superficie con la intención de
triplicar su tamaño en los próximos años.
En
Querétaro se tiene la unidad de negocio especializada en la inyección de plástico
de engranes y cajas de engranes para la industria automotriz, ensamble de
motores y transmisiones eléctricas en 380 diferentes productos agrupados en dos
familias, actuadores y componentes.
“Somos
altamente especializados, nuestros
productos son de mucha precisión, ya que utilizamos tecnología de punta”,
aseguró Yessica Cabrera, Gerente de Recursos Humanos de IMS: Gear en Querétaro.
Las
plantas queretanas de IMS:GEAR cuentan con la certificación bajo la norma de
calidad ISO/TS16949. Su próximo proyecto dará arranque a una línea de ensamble
de motores y transmisiones eléctricos que generarán 27 empleos adicionales.
Gracias a la calidad de los
productos fabricados en la planta queretana de IMS:Gear, con tecnología - por
excelencia-alemana, hace que cada pieza sea revisada minuciosamente con ayuda
de procesos automatizados por sus ingenieros, lo que hace que su producción sea
dirigida al mercado de exportación como Brasil, Estados Unidos, Alemania y
China.
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