El Centro de Capacitación y Talento
Empresarial (CCTE) realizó la firma de un convenio con el DIF estatal, con el fin de
obtener un mayor acercamiento para reclutamiento de capital humano deseoso de
incorporarse a la vida laboral.
“Los beneficios que vamos a tener con el
convenio son inmensos, lo más difícil es llegar a las personas con discapacidad
que están encerradas en sus casas ya sea que vivan dentro de la ciudad o en
alguna comunidad en la sierra y no reciben los servicios porque los desconocen
o por miedo y con base en ello se hizo un acercamiento con el DIF Estatal para
que nos acerquen a la gente a través de sus unidades de rehabilitación”, comentó
Rocío Frausto, líder del proyecto del CCTE.
Adicionalmente, el DIF apoyará este
programa con transporte, hospedaje y alimentación para todos aquellos
estudiantes foráneos durante las cinco semanas de la capacitación, la cual
tampoco tiene costo.
Además de la firma, el centro de
capacitación también celebró la graduación de la séptima generación conformada
por 9 estudiantes, dos de ellos fisioterapeutas de la Universidad Politécnica
de Santa Rosa Jáuregui (UPSRJ).
En el recorrido por el CCTE, las
autoridades pudieron percatarse de la autonomía que ha conseguido el centro
gracias a socios de Index como Samsung, que ha implementando una línea de
producción para sustentar los gastos, al igual que una línea de tocados de
novia.
“Nuestro modelo de formación responde a
una serie de lineamientos internacionales más vanguardistas establecidos por la
ONU, es decir, no llegamos a improvisar o copiar modelos, sino crear un modelo
en el cual podamos lograr que las personas con discapacidad puedan reintegrase
nuevamente”, explicó Enrique Castro, presidente del Comité de Responsabilidad
de Index.
Esta capacitación se ha mostrado exitosa
llegando ya a Reynosa, en donde se cuenta con otro centro y contemplan en un
futuro llegar a Mexicali, Guadalajara y Guaymas, Sonora. Además que se han
unido nuevos colaboradores como el Corporativo Oxxo y la Universidad
Politécnica de Santa Rosa Jáuregui (UPSRJ), y también ya hay empresas como
Santander, Grupo Felder y Harman quien ya es un viejo colaborador del programa
al igual que Promotora Merhen, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social e
Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Inmupred).
En los planes futuros de este programa
de responsabilidad social de Index, no está el tener un mayor acercamiento a
más personas, sino también establecer un centro de investigación y desarrollo
para lesión medular y por supuesto el seguir concientizando a la sociedad
industrial y en general a favor de la inclusión.
