A los 18 años de edad, Alejandro Juárez Ruiz inició su carrera en Continental Silao FIPASI, en la cual tiene ya casi 15 años laborando. Recordó que a su ingreso, la manera en la que los colaboradores se relacionaban entre sí y el clima de apoyo y cooperación para realizar su trabajo fue lo que lo motivó a seguir aprendiendo y ser persistente en alcanzar objetivos dentro de la empresa.
Consideró que la oportunidad que obtuvo al entrar a la empresa le dio ánimos para poder aprender más habilidades y fue la manera en la que escaló puestos hasta desempeñarse actualmente como Ingeniero de Calidad y Procesos.
“Yo veía mucho compañerismo y solidaridad, trabajo en equipo, esto me dio una visión muy positiva de lo que podría llegar a hacer en la empresa, mi primer cargo fue de mucho conocimiento, pues además de sentirme a gusto trabajando, también me sentí cobijado para continuar aprendiendo”, comentó.
Refirió que cuando una persona llega a un espacio laboral nuevo, se siente con expectativas, pero también con retos importantes, ante lo cual, sus jefes y compañeros tuvieron una influencia importante en los peldaños que poco a poco fue escalando.
“Como operador de producción aprendí mucho sobre el manejo de equipos específicos, me gustaba estar en inspección final que era darle el visto bueno a las partes y es donde me fui guiando más a la parte de calidad”, recordó.
Dio a conocer que Continental brinda la oportunidad a que cada uno de sus colaboradores dé lo mejor de sí y a sentirse con la libertad de pedir capacitaciones y orientaciones respecto al trabajo que desempeñan.
“En Continental me becaron para trabajar y estudiar, estuve intercalando ambas cosas, proponiendo cambios, aprendiendo cosas nuevas en el inter y eso me ayudó a tener una visión diferente de lo que realizaba en campo”, mencionó.
Para Alejandro las habilidades que adquirió fueron diversas, pues pasó por puestos como líder de proceso, supervisor de producción, ingeniero de calidad, coordinador de calidad y actualmente es ingeniero de calidad, pero enfocado en líneas.
“Pienso que si una persona quiere aprender lo hará por sí misma, pero en este caso Continental le brinda la oportunidad a que muchas personas logren desarrollarse profesionalmente y deseen quedarse en la empresa para crecer”, reiteró.
Continental aplica una filosofía importante en el tema de Mejora Continua, denominado Continental Bussines System (CBS).
Esta filosofía ayuda y motiva a los colaboradores hacia la autoreflexión en la mejora continua de los procesos de la compañía.
“Esta filosofía nos orienta para hacer un trabajo más lean, que nos permita desarrollar una mentalidad ganadora, de mejora incluso a nivel personal. Trabajamos con sistemas estandarizados, con 5s, con entrenamientos de solución de problemas de manera estructurada, al mismo tiempo nos motiva con reconocimientos a aquellas mejoras que detectamos e implementamos ideas, por ello la misión de mejora continua, es buscar agregar valor a nuestros clientes”, enfatizó.
MÁS INFORMACIÓN
Edad: 33 años
Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería Industrial
Puesto actual: Ingeniero de Calidad
Puesto inicial: Operador de producción
Personal a su cargo: 3
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