Asistieron más de 150
personas de algunas de las empresas e instituciones que forman parte de
CONREDES
El evento tuvo el objetivo
de dar a conocer la demanda de talento que existirá en los próximos años para
que las instituciones de educación superior puedan comenzar a alinear sus
programas educativos a las necesidades de la industria y que los egresados
cuenten con las habilidades para cumplir con los requerimientos.
Asistieron más de 150
personas de algunas de las empresas e instituciones que forman parte de
CONREDES, las cuales son Johnson&Jhonson, Lexmark, Robert Bosch, BRP,
Delphi, Commscope, Foxconn, GE, UACJ, ITESM, UTCJ, ITCJ y TecMilenio.
Durante la presentación se
mencionaron de manera general las habilidades técnicas, habilidades blandas,
certificaciones y necesidades en materia de software que será fundamental que
los estudiantes conozcan para su correcta inmersión en el mercado laboral.
¿Por
qué el desarrollo de talento es crítico?
Porque las empresas
invierten esfuerzos, tiempo y recursos para el desarrollo de las habilidades de
los trabajadores; el talento está directamente relacionado a la productividad
de las empresas; la alta productividad genera competitividad a nivel global; la
competitividad atrae más y mejores trabajos de alta complejidad tecnológica con
mejores remuneraciones.
En México hay 4.1 millones
de estudiantes universitarios. El 65% de los empleos que tendrán los jóvenes
que hoy comienzan la educación media y superior todavía no existen. Del 2015 al
2016, la cantidad de empleadores que capacitaron continuamente a sus empleados
para cubrir vacantes creció de 20% a 50%, pero en México esa cifra alcanzó el
60%, mejor que el promedio. En el futuro, la empleabilidad dependerá menos de
los conocimientos y más de la capacidad de aprender adaptarse y ejecutar lo
aprendido.
