Cast y Cenaltec invitaron a
las empresas manufactureras a capacitar a sus trabajadores y mantenerlos a la
vanguardia
El Comité de Desarrollo de
Talento de Index Juárez, encabezado por Guillermo Gallegos, realizó una
conferencia para dar a conocer las capacitaciones y entrenamientos que ofrecen
el Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos (Cast) y el Centro de
Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec).
Durante la conferencia
estuvieron presentes representantes de diversas empresas del sector
manufacturero, quienes buscan mantener al personal a la vanguardia de los
procesos utilizados en la producción en diversos sectores de la industria
manufacturera.
Las dos
instituciones que presentaron su portafolio de servicios, Cast y Cenaltec,
dieron a conocer las diversas metodologías que utilizan para el entrenamiento
de los trabajadores de la industria.
Por su
parte, Guillermo Gallegos, director del Comité de Desarrollo de Talento de Index
Juárez y gerente de planta de Lexmark, indicó que la formación académica es
fundamental para el crecimiento de los trabajadores y beneficio de la
industria, pero no solo es importante la educación universitaria, sino también
a nivel técnico e incluso remarcó la importancia del manejo de otros idiomas
como el inglés.
“La
formación académica no necesariamente tiene que ser en las universidades.
Instituciones como el Cast y el Cenaltec están abiertas para que los
trabajadores de la industria puedan darse cuenta de las oportunidades que
existen para capacitarse en menos tiempo y así mejorar sus condiciones
laborales que posteriormente se reflejan en una mejor calidad de vida”, comento
Guillermo Gallegos.
El Comité de Desarrollo de
Talento de Index Juárez, Cast y Cenaltec invitaron a las empresas a participar
de manera activa, dándoles a conocer a los trabajadores la diversa oferta educativa
que existe en la ciudad.
“Existen muchas
oportunidades para que los trabajadores continúen creciendo y mejoren su
calidad de vida a través de la industria. De esta manera estamos poniendo
nuestro granito de arena para hacer de nuestra comunidad algo mejor”, concluyó
el gerente de planta de Lexmark.
