Con el objetivo de
compartir las mejores prácticas dentro de las unidades de negocios se llevó a
cabo el Freudenberg México Summit en donde representantes de las empresas del Grupo
Freudenberg en nuestro país pudieron interactuar entre sí para conocer casos de
éxito y reeplicarlos en sus compañías.
“En este primer evento que
hacemos en México, decidimos traer prácticas de negocio para compartir entre
nosotros y abrir nuestra propia red interna así lograr los integrantes de
Freudenberg que se conozcan”, indicó en entrevista José Torres, gerente de
recursos humanos de Kluber & Chem Trend, división de Freudenberg Chemical.
Las unidades de negocio
reunidas fueron: Klüber Lubrication, Vibracoustic, Dichtomatik, Vileda,
Freudenberg-NOK, Chem Trend, Fit IT Solutions Simplified, Freudenberg Business
Services, Eagle Burgmann y Freudenberg
Filtration Technologies, de las plantas provenientes del Estado de
México, Querétaro, Morelos y Puebla.
Durante dos días de actividades,
alrededor de 40 personas, desde directores de planta, hasta encargados de marketing
y ventas de las 12 empresas compañías en México, pudieron integrarse y conocer la
historia y valores de Freudenberg a nivel global. También asistieron coordinadores
del corporativo en Norteamérica y la coordinadora de comunicaciones del
corporativo en Alemania, Cornelia Buchta.
La jornada inició con un
curso de seguridad en donde los representantes de las compañias pudieron
conocer los principales puntos del tema en México. Durante el segundo día de
actividades Tebaldo Mureddu, director de Klüber Lubrication hizo una
presentación sobre el Grupo Freudenberg, desde su historia y crecimiento, hasta
sus últimos proyectos a nivel global y regional.
Indicó que Freudenberg
tiene un grado muy alto de responsabilidad social por lo que se realizan
proyectos en donde los empleados activamente participan en una causa social,
apoyándose en recursos de un programa central
para apoyar económicamente a causas sociales.
Posteriormente, los
asistentes compartieron información sobre proyectos y mejores prácticas realizados
dentro de las unidades de negocio de Freudenberg. Estos fueron desde mejores
prácticas en finanzas, estrategia de ventas o markenting, así como temas en
ahorro en manufactura e implementación de tecnologías de la información para la
productividad de la empresa.
“Hay de dos o tres
proyectos por cada unidad de negocio y esos se van a compartir. Nos ayuda a
entender qué hace ese negocio, la historia de ese negocio y conocer sus mejores
prácticas”, indicó José Torres.
Se llevaron a cabo talleres
como el “Mexico Intercultural Training” para recabar información en temas
culturales y así saber cómo tratar a las personas extranjeras que quieran venir
a nuestro país.
Finalmente, Freudenberg México
Summit cerró con una conferencia magistral de Carlos Carsolio, el único
alpinista mexicano en alcanzar las cumbres más altas del mundo, con una
ponencia titulada “Más allá del Everest”, en donde a través de sus experiencias
llamó a las empresas a trabajar en sinergia.
Así fue como las empresas
del Grupo Freudenberg en México aumentaron su grado de pertenencia, al sentirse
orgullosos de pertenecer a una empresa con gran diversidad de sectores y
creando su propia red para apoyarse entre las unidades de negocio.
Cabe destacar que es la primera
edición realizada por el Grupo Freudenberg en México. Se pretende replicar esta
dinámica en el resto de las empresas del grupo en Alemania, Norteamérica,
Europa y Asia.
