Schneider Electric dio a conocer que Claudia Gómez Llamas fue nombrada vicepresidenta de Marketing Global para Secure Power, división de la compañía enfocada en el mercado de Tecnologías de la Información, convirtiéndose en la primera mexicana que ocupa un puesto de este rango a nivel global.
Bajo esta posición, Claudia será responsable de continuar el desarrollo de liderazgo intelectual para el área, expandiendo el éxito comprobado de la empresa en el sector de centros de datos hacia segmentos adicionales, así como supervisar las estrategias y los esfuerzos de mercadotecnia de Secure Power para fortalecer su posición en el mercado y promover sus ambiciones de crecimiento acelerado.
Enrique González Haas, presidente y director general de Schneider Electric México y Centroamérica, comentó que se encuentra contento por los logros que Claudia está alcanzando profesional y personalmente.
Claudia cuenta con más de 25 años de experiencia desempeñando funciones en empresas internacionales dentro del área de mercadotecnia y desarrollo de negocios en regiones emergentes y mercados maduros. Forma parte de Schneider Electric desde hace 15 años, tiempo en el que ha establecido un historial de éxito para impulsar la transformación digital en toda la organización; y ha sido responsable de desarrollar y liderar las estrategias de marketing en México y Centroamérica.
Durante su estadía en Schneider Electric, la nueva vicepresidenta ha sido nombrada o reconocida en diferentes ámbitos, como:
- Los top vicepresidentes de marketing
- Las 50 líderes de mercadotecnia
- Las 10 mujeres más relevantes dentro del sector energético en México
- Las 100 mujeres más poderosas de los negocios en México
Cabe destacar que recientemente, el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg reconoció a Schneider Electric por cuarto año consecutivo por sus esfuerzos para lograr la igualdad de género y esto es resultado de varios puntos:
- En 2021 aumentaron sus objetivos de forma que para el 2025 tengan mujeres que representen el 50% de todas las nuevas contrataciones; el 40% de los gerentes de primera línea y el 30% de la alta dirección, ya que el equilibrio de género es parte integral de la forma en que hacen negocios y lo están convirtiendo en una prioridad comercial.
- Desde 2019, el 42% de los miembros de su consejo directivo son mujeres y administran más del 50% del negocio, avanzando así en el desarrollo profesional de las mujeres a lo largo de todo su ciclo de vida profesional para garantizar que empoderan y promueven al mejor talento femenino a los niveles más altos de la organización.
- En México, 41% de los casi 9,000 empleados de la compañía en el país son mujeres, quienes a su vez ocupan el 21% de los puestos de dirección y alta dirección, y el 33% de puestos gerenciales.
Claudia es licenciada en Ciencias de la Comunicación por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Cuenta con un posgrado en Community Marketing y Marketing Estratégico por la Universidad Iberoamericana y un programa de liderazgo por INSEAD Business School en Francia. Se he especializado en Negociación, Desarrollo Organizacional y Mercadeo Digital con un fuerte enfoque en crecimiento de ventas y retorno sobre la inversión.
