CAPTEC y UTCJ refuerzan la cultura de certificaciones en competencias laborales

Con el objetivo de consolidar como centro de evaluación y certificación al Instituto Especializado en la Formación para el Trabajo Industrial (CAPTEC), la entidad de certificación y evaluación de la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez (UTCJ) realizó la firma de contrato para reforzar la cultura de las certificaciones en competencias laborales en la región. Con este convenio, la empresa podrá fomentar y proporcionar servicios de certificación en competencias laborales (capacitación y evaluación) en el ámbito del sector productivo, de bienes y servicios de la región. Los estándares de competencias que serán acreditados por dicho centro para ofertarlos al público en general son los siguientes: EC0076, Evaluación de la Competencia de Candidatos con Base en Estándares de Competencias, y el EC1005 Instalación y Mantenimiento de Sistemas Electromecánicos Industriales (este último, el de mayor impacto entre los clientes del instituto). “Ellos van a ofertar al sector productivo, a sus empleados, que se convierten entonces en un centro que proporcionará servicios de certificación, propiamente. Esto viene también a provocar que la productividad dentro de las organizaciones sea más eficaz”, compartió Manuel Rivera Muñoz, subdirector de Proyectos de Vinculación en esta universidad, y responsable de la ECE. Asimismo, explicó que el beneficio de esta firma se verá reflejado en los trabajadores a los que se les oferte el servicio, al obtener un reconocimiento por su labor y desempeño mediante un certificado emitido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), y la Secretaría de Educación Pública (SEP). La UTCJ, previo a llegar hasta este punto de la firma de contrato, realizó una serie de preparativos y planeaciones para determinar los factores que CAPTEC tendría que solventar, dentro de los requerimientos que les pide la entidad de certificación para convertirse en centro de evaluación. “Todo eso se logró y al final se tomó le decisión de signar el contrato para ya empezar a trabajar como un centro de evaluación que se está consolidando”, aseguró Rivera Muñoz. Además, este centro que se acaba de conformar, tendrá la facultad de colaborar en proyectos que la universidad tenga al interior y exterior, en una alianza dentro del marco de los procedimientos que permite la normatividad del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), y del Sistema Nacional de Competencias