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Comunidad empresarial discute retos y oportunidades para desarrollar talento competitivo

Sara Rodríguez.
Junio 04, 2024

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Con el objetivo de fortalecer la comunidad empresarial de Guanajuato Puerto Interior (GPI) en Silao, Guanajuato, se llevó a cabo el primer coloquio de recursos humanos 2024 “HR Evolution”, en donde abordaron los retos y oportunidades para el desarrollo de talento competitivo en la entidad. 

Héctor López Santillana, director general de Guanajuato Puerto Interior, destacó que lo que hace la diferencia este parque de otros polos industriales nacionales e internacionales, es la forma en la que han desarrollado su trabajo en comunidad. “Una buena cooperación y comunicación dentro y fuera de la empresa va a ofrecer buenas oportunidades para las empresas y el desarrollo de las personas”, destacó. 

Actualmente GPI cuenta con 125 empresas instaladas las cuales emplean a más de 30 mil colaboradores. 

Por su parte, Richard Sotomayor Bustamante, presidente del Comité de Recursos Humanos de OGPI, destacó la importancia que tiene la vinculación de las empresas con la academia. “Las universidades y otros organismos del conocimiento son las armas estratégicas que pueden tener las empresas que van más allá de sus propios recursos, es con la academia que las empresas pueden ampliar su potencial e influencia para conseguir y desarrollar aspectos de innovación y competitividad”. 

En este evento se llevó a cabo la ponencia: “Inteligencia Artificial-Inteligencia Emocional ¿Disyuntiva o integración?”, impartida por el Alberto Eduardo Beuchot González de la Vega, coach del mundo empresarial. Además, se realizó el panel de competitividad en suelos y salarios, con la participación de: Rolando Alaniz Rosales, expresidente del Cluster Automotriz de Guanajuato (CLAUGTO); Rodrigo Arciniégas, director de Catch Consulting; Atzayacatl Peñaloza Cuevas, principal de Mercer, GDL, Bajío y Frontera Noroeste; y Ramón Alfaro Gómez, secretario de Desarrollo Económico Sustentable de Guanajuato.

También se presentó el panel de buenas prácticas “Atracción y retención de personal”, así como la ponencia motivacional titulada “Distinciones efectivas del líder transformacional”, impartida por Aldo Fabián Hernández Ramírez, del Advance Instituto de Desarrollo Integral.

 


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