Impulsada por el deseo de superación y por lograr las metas que se
había propuesto como seguir estudiando y trabajar para pagar sus estudios, es
como María Isabel Jiménez Trejo ingresó a NSK en 2014.
En entrevista, recordó que fue un difícil comienzo rompiendo
paradigmas, pues pocas mujeres estudiaban una carrera de ingeniería y pocas
ocupaban puestos relacionados a sus carreras en las empresas.
“Cuando entré a NSK éramos solo seis en el equipo, yo era la única
mujer y además la más joven, eso fue lo que me puso nerviosa, pero al
contrario, recibí apoyo tanto de la empresa como de los compañeros”, mencionó.
A su ingreso ocupó el puesto de técnica de mantenimiento mecánico en
el área de mantenimiento eléctrico. En este puesto desempeñaba diferentes
funciones, como mantenimiento correctivo en las máquinas de producción, en los
sistemas mecánicos, sistemas neumáticos, maquinados, pailería y herrería.
Posteriormente se le encomendaron tareas de manejo de almacén, es decir, el
manejo de refacciones.
A la vez, tomó la decisión de comentar a sus superiores sus
intenciones de seguir estudiando, misma que apoyaron, por lo que, aprovechó un
programa de fin de semana en
ingeniería robótica por parte de la
Universidad Politécnica del Bicentenario.
“Dado que la carrera no es exactamente mecánica, yo buscaba empezar a abrirme camino en el
área de automatización y es por ello, que me movieron al área de mantenimiento
eléctrico, ya estando en esta área realizaba la implementación de control, es
decir, si a alguna máquina le faltaba algún sensor o se le adaptaba algún botón
nuevo, pantallas, entre otras cosas”, detalló.
Reconoció que estudiar y trabajar a la vez, le abrió las puertas para
aplicar lo aprendido en el campo laboral, situación que vio positiva al poderse
insertar a las actividades propias de NSK de manera gradual.
“La empresa me apoyó para sacar mi carrera, y al ver mis avances tanto
en la carrera como en el trabajo, me ofrecieron cambiar de área”, aseveró.
María Isabel tenía como objetivo principal cambiarse de área una vez
que iba obteniendo más experiencia en la parte eléctrica y con el apoyo de sus
superiores logró obtener capacitaciones y cursos que le aportaron a su
desempeño profesional, para posteriormente desempeñarse como ingeniero
eléctrico.
“Creo que la clave es pensar siempre en superarse, enfocarse y nunca
dejar de estudiar y prepararse. En NSK nos capacitan constantemente, hace poco
fui a Estados Unidos de Norteamérica a capacitarme en una nueva línea de
producción a fin de desarrollar nuevas estrategias e implementarlas aquí”,
destacó.
Entre los valores que María Isabel busca implantar en sus compañeros
es la honestidad, responsabilidad y perseverancia, pues asegura que con ello,
es posible lograr los objetivos deseados.
“Siempre he pensado que ser el ejemplo es importante, ser coherente
con lo que dices y haces, además de ser siempre un apoyo para los compañeros,
nunca estar por encima de nadie ni ser extremadamente autoritario, creo que
esas son las herramientas para que cualquier persona pueda superarse y ayudar a
otros”, manifestó.
Finalmente, mencionó que en NSK se ha creado un amplio equipo de
trabajo que es solidario y apoya el desarrollo de sus iguales y superiores, por
ello, mencionó que es indispensable cambiar la mentalidad de los jóvenes desde
desde las aulas e implantarles el gusto por aprender y realizar el trabajo de manera
más humana.
Más
información:
MarÍa
Isabel JimÉnez
Cargo actual: Ingeniero de Mantenimiento Eléctrico
Personal a su cargo: 4
Carrera: Ingeniería en Robótica
Inicio: 2014
Edad: 24 años
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