La equidad e igualdad laboral se han posicionado no solo como una necesidad para las compañías desde el punto de vista estratégico, sino como un elemento indispensable para lograr claridad, empatía y estabilidad, sostuvo Fernanda Guarro, directora general de 3M México, durante el webinar “Talento, liderazgo e inclusión en la industria mexicana”, organizado por Mexico Industry.
A pesar del incremento en el número de mujeres inscritas en carreras científicas en las ultimas décadas, aún es muy reducido el número global de investigadoras en el campo de las ciencias. De acuerdo con datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco), menos del 30% de los investigadores en áreas de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por su acrónimo en inglés) son mujeres.
“En 3M, el 55% de nuestra total población somos mujeres, y en el equipo de liderazgo tenemos un porcentaje parecido de hombres y mujeres. No solo lo hemos hecho en la oficina corporativa, también nuestras plantas son parte de nuestra labor de equidad e igualdad y es donde queremos dar pasos sólidos para que las personas se sientan seguras y encuentren un lugar donde desarrollen sus habilidades y capacidades. Los reconocimientos que hemos recibido como empresa son gracias a las implementaciones y modificaciones que hemos hecho a nuestros procesos y políticas para reducir brechas de género y salariales, y que para nosotros las personas logren avanzar dentro de la compañía”.
EQUIDAD STEM: ENFOQUE RENOVADO
La pandemia ha renovado el enfoque STEM en México. En un estudio realizado por 3M con 17,000 mexicanos encuestados, el 92% de personas consideró que el mundo necesita más personas involucradas en estas disciplinas, el 67% comentó estar más inspirados en seguir una carrera STEM a raíz de la pandemia y el 75% dijo que los científicos y los profesionales médicos han inspirado a una nueva generación a estudiar una carrera basada en ciencia.
En cuanto a mujeres en STEM, el 88% reconoce importante cerrar brechas de género y animar a más mujeres en la ciencia, 60% coincide que existen consecuencias negativas para la sociedad, si la comunidad científica falla en la atracción de mujeres en los ámbitos científicos
3M Y EL APOYO A LAS MUJERES
La compañía tiene la iniciativa “25 Mujeres en la Ciencia: Latinoamérica”, que busca reconocer la labor de las mujeres científicas para garantizar mayor diversidad en estos campos, reducir la brecha de género y estereotipos que existen en relación al estudio de las disciplinas científicas.
“Esto nos ha permitido continuar con nuestra labor de seguir siendo un agente de cambio que inspire y motive a las nuevas generaciones de niñas y mujeres a perseguir sueños en STEM”, resaltó Guarro.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN 3M
Este año publicaron, por primera vez en su historia, el Reporte Global de Diversidad, Equidad e Inclusión, el cual no solo representa un hito de transparencia en la compañía por crear un mundo más equitativo y mejor, sino una mirada más profunda en las acciones que se deben implementar para promulgar el cambio que necesita el mundo.
Asimismo, como parte de los esfuerzos realizado para impulsar la ciencia en todo el mundo. Por cuarto año consecutivo, 3M presentó los hallazgos del estudio independiente “El Estado de la Ciencia en el Mundo”, el cual exploró la percepción científica de las personas, tomando el pulso sobre cómo se sienten, piensan en relación a este campo y su impacto a nivel global.
Por último, la directora comentó que la innovación mueve a 3M. “Estamos trabajando en soluciones que impactan e impulsan la innovación en la industria, como la industria 4.0 y la digitalización. En el sector automotriz se trabaja a un ritmo muy acelerado; por lo tanto, poder tener soluciones para estos retos es muy importante”.
Dio a conocer que lanzaron un software de inteligencia artificial que hace que, en tiempo real, en una línea de producción se puedan detectar errores de pintura de tamaño microscópico, y con cámaras identificar los defectos y de manera automática las líneas puedan repararlos, esta solución se llama 3M Robotic Paint Repair System.
Actualmente, 3M se encuentra celebrando sus 75 años de presencia en México, donde han sumado a su plantilla laboral a más de 9,500 personas, exportan a más de 23 países y comercializan más de 20,000 productos que atienden a 23 industrias.
Recientemente, fueron reconocidos a nivel global como líder en la categoría del sector industrial por Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco); asimismo, fueron reconocidos como la empresa número uno en el sector industrial del ranking de empresas más responsables ESG, también por Merco.
