La empresa Würth Elektronik México Planta Irapuato fue
reconocida por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) con el
distintivo Empresa Familiarmente Responsable.
Este reconocimiento es otorgado a los centros de trabajo que
implementan y promueven políticas y prácticas para que los empleados se
desarrollen de una manera integral: en el trabajo, en su ámbito personal,
familiar y en lo profesional.
De acuerdo con Thomas Storandt, director general de Würth
Elektronik México, con el objetivo de buscar el bienestar y desarrollo de los
colaboradores, en la empresa han implementado algunas acciones, entre las que
destacan: horarios flexibles, capacitación y promoción continua de los
trabajadores, eventos de integración del personal, recorridos para los familiares
por la planta, entre otros.
“Apoyamos a nuestra gente para que se desarrollen y aprendan
más cosas, para que crezcan profesionalmente y mejoren su calidad de vida.
Tratamos de darles las herramientas -en todos los niveles- para fomentar más
esta parte”, explicó Thomas Storandt a Mexico Industry.
Asimismo, en Würth Elektronik México están comprometidos con
el cuidado del medio ambiente; por ello, en la planta de Irapuato cuentan con
calentadores solares y celdas fotovoltaicas, recolección de agua pluvial.
Además, poseen la certificación ambiental ISO 14001.
“Todo esto nace porque si queremos mejorar algo debemos
empezar por nosotros mismos; el bien de la empresa tiene que ser también el
bien para la comunidad”, reconoció.
César Vega Altamirano, analista de comunicación de la
empresa, dijo que desde el inicio de Würth Elektronik México Planta Irapuato el
enfoque en la persona ha sido lo más importante y que la obtención del
distintivo por parte de la STPS confirma la filosofía de la compañía, la cual está
enfocada en las personas, sus familias y la comunidad que los rodea.
Explicó que en abril del año pasado decidieron participar en
la convocatoria para obtener el distintivo.
“Enviamos información y evidencias de nuestros programas y
acciones y cubrimos los 45 puntos que se evalúan. Quiero reconocer la
orientación que obtuvimos de Alejandra Villegas, de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social del Estado de Guanajuato. Posteriormente, pasamos a la segunda
fase, en donde se realizaron encuestas confidenciales a los trabajadores y
finalmente, nos visitó un representante de la STPS federal para corroborar los
datos”.
En diciembre se otorgaron solo 6 distintivos a empresas de
Guanajuato, uno de ellos, a Würth Elektronik México Planta Irapuato, por lograr
mantener un equilibrio entre el ambiente laboral y familiar.
Finalmente, César Vega agradeció a todo el equipo de trabajo
por la confianza que se ha logrado, la cual les ayuda a cumplir los objetivos.
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