La firma combina
elementos de una cultura de alto desempeño, agilidad y digitalización para
crear su cultura empresarial y transformarse ante los retos de la industria
La empresa V-TEK, especialista en ingeniería
en servicios de manufactura ágil, está en franco camino de crecimiento y se
autodefine como una empresa que aprendió a ser local, pero que ahora está lista
para tocar a la puerta de las grandes multinacionales.
Enrique López Albarrán, director general de
la empresa, afirmó que la clave del éxito para V-TEK subyace en la cultura
misma de la empresa, que día con día se replantea para dar los mejores resultados
a sus clientes.
Parte de esta mentalidad es la
adopción de la Cuarta Revolución Industrial o Industria 4.0, a través de la
cual la empresa procura la integración a sus procesos de tecnología de
vanguardia, así como de herramientas de Advanced Analytics, Data Mining y
metodologías de Design Thinking.
“Somos un negocio diferente; el concepto de la
industria 4.0 busca nuevas formas de organizar a los medios de producción, permitiendo que las
fábricas puedan adaptarse mejor a las necesidades de los clientes, logrando
resultados significativos”, compartió el directivo.
La visión de V-TEK es continuar con el
liderazgo que hasta ahora ostenta en el ámbito de servicios de manufactura ágil
-diseño, manufactura y distribución de equipos y servicios como encintado,
inspección, programación y reparación de PCBs-, para ahora migrarlo a las
operaciones que está por iniciar en SMT para el diseño y manufactura de
tarjetas electrónicas.
INNOVACIÓN,
EN EL ADN DE LA EMPRESA
Visible desde los esquemas de ventas hasta
las operaciones manufactureras de la empresa, la innovación ha probado ser una
constante al interior de V-TEK.
“Para ser realmente diferentes y por tanto
mejores, quisimos trasformar a V-TEK en una organización con verdadera
innovación disruptiva. Y lo aplicamos en ejes de acción como la automatización
de procesos, la creación de una redarquía colaborativa que apoya la cultura de
alto desempeño, adaptabilidad y agilidad al cambio, así como conectividad y
digitalización interna y externamente”, apuntó López Albarrán.
En palabras del directivo fue justo el
mestizaje de estos conceptos lo que conformó la cultura de éxito que se vive en
V-TEK hoy en día. Sin embargo, uno de los mayores aciertos de la compañía ha
sido desarrollar una experiencia de cliente, pero también de empleado, que
resurge como pilar de todos los procesos de la empresa, tanto operativos como
comerciales y administrativos, por lo que apuestan por la creación de mejores
empleos y un ambicioso programa de desarrollo de talentos.
“Esto es lo que hemos hecho después de tres años de
trabajo con nuestra cultura de éxito y cómo la hemos venido adaptando a nuestro
país. V-TEK seguirá siendo exitoso e invirtiendo en
más desarrollo. Esta es una empresa que está comprometida con México y su
industria electrónica”, finalizó López Albarrán.
