Faemsa
Una
empresa donde se funden el compromiso y la calidad humana
En 1987 nació Fundición de Aleaciones Especiales de México
(Faemsa), una empresa 100% mexicana dedicada a la fundición, donde se fabrican
productos de la más alta calidad en el campo del vaciado de precisión.
María Elena Montesinos, directora general de Faemsa, mencionó
que ella y su esposo Horacio Villarreal se embarcaron en la aventura de fundar
esta empresa y apostaron por Saltillo por ser su lugar de origen, aparte de que
es una ciudad que ha ido creciendo y actualmente ofrece muchas oportunidades.
“Desde la
fecha en que comenzamos hasta hoy, la empresa ha crecido aproximadamente un
30%. Primero comenzamos haciendo esculturas,
después nos dedicamos al área industrial, por lo que ahora principalmente
fabricamos piezas vaciadas en aceros inoxidables y aleaciones de níquel, cobre
y aluminio, sobre todo piezas para ferrocarril, que son las que exportamos a
Estados Unidos, así como piezas para la industria del vidrio”, comentó
Montesinos.
Proceso de producción
Faemsa dispone de una
compleja y funcional infraestructura que permite adaptar sus procesos de
manufactura para suministrar piezas de geometría complicada, con pesos
que van desde 0.5 K hasta 25 K en
volúmenes de producción variables.
Respecto
al proceso de producción, la directora comenta que este tipo de fundición ya no
existe mucho en la región, pues es parecido a como se hacían las esculturas en
tiempos antiguos, es uno de los procesos más antiguos de formado.
“El
proceso de vaciado se denomina ‘Investment casting’ o fundición a la cera
perdida. En el proceso se inyecta cera líquida hacia un molde
permanente y cuando se solidifica adquiere la figura deseada. Estas figuras de
cera, con forma de ramas son pegadas a una barra de cera que forma lo que
parece un árbol. El llamado árbol se recubre con varias capas de cerámicos
especiales y una vez que obtiene la resistencia ideal, se somete a altas
presiones de vapor de agua, donde derriten la cera y la extraen del cerámico
sin modificar los huecos que dejó la cera. Después el
metal líquido se vacía en el molde cerámico llamado concha, luego de que el
metal se enfría se retira la cerámica y se obtiene la forma que deja el molde”,
explicó Montesinos.
Una ventaja de los productos de
Faemsa es el control preciso de las tolerancias, para suministrar piezas en
condición de vaciado “listas para trabajar”. Parte de la materia prima es mexicana y otra parte la
traen de Estados Unidos. Debido a la diversidad de aleaciones que manejan, los
materiales que producen pueden ser utilizados con éxito en sectores de la
industria como el vidrio, equipo de bombeo, generación de electricidad y
petroquímica.
Distinción: Una empresa
inclusiva
Para
Faemsa, el capital humano es algo primordial. Actualmente cuentan con 30
empleados entre personal administrativo y de producción, donde cinco tienen alguna
discapacidad y otros cinco son de la tercera edad. Hoy estos trabajadores se
han convertido en casi el 30% del soporte de su personal, lo que en un
principio se vio como un reto y ahora se ha convertido en un gran logro.
Todo
comenzó cuando en 2014, recuerda Horacio Villarreal, el Fondo para la Pequeña y
Mediana Empresa (Pyme), de la Secretaría de Economía lanzó la convocatoria para
proyectos productivos integrales del Programa Nacional para la Prevención
Social de la Violencia y la Delincuencia, además de la Cruzada Nacional contra
el Hambre, por lo que decidieron que era momento de integrar a personas con
discapacidad
“Una
de las condicionantes que nos ponían era dar empleo a un polígono de pobreza.
El INEGI y DIF tienen bien documentados esos polígonos, es decir cuántas
personas viven en pobreza y aparte tienen alguna discapacidad. Después van a la
empresa y valoran y hacen un análisis de cada uno de los puestos de trabajo;
comienzan a entrevistar gente y ven quién pudiera de acuerdo con sus
capacidades acoplarse a tales puestos”, indicó.
“Además,
también nos capacitaron para ser una empresa inclusiva y tuvimos que adaptar
las instalaciones. Entonces de 2015 para acá fue cuando iniciamos el proyecto;
aparte el año pasado empezamos también a integrar personas de la tercera edad.
Ahorita hay mucho empleo, pero los muchachos no duran, en cambio las personas
con discapacidad y de la tercera edad tienen disposición para aprender rápido y
más sentido de lealtad”, aseguró.
“Cuando se decidió que era momento de integrar
en Faemsa a personas con discapacidad, significó un reto, pero ahora es un gran
logro y estamos orgullosos de tener
personal responsable y comprometido, un verdadero equipo, por lo que queremos
seguir cuidando este proyecto”, finalizó Villarreal.
