T-MEC beneficiará a la industria manufacturera

Con la entrada en vigor del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), todo el sector de manufactura se verá beneficiado, sostuvo Juan Carlos Calderón, cofundador del Talous Consulting. “La gran ganadora en la economía de este país va a ser la industria manufacturera de exportación, porque tendrá costos más bajos de mano de obra y se van a recuperar las exportaciones”, expuso. Comentó que la región norte será la menos afectada por el Covid-19, la mejor preparada y la que tendrá un crecimiento más rápido: “Si el resto del país cae entre 7 y 8%, el norte disminuirá entre 4.5 y 5%”. NUEVOS ESCENARIOS Derivado de la pandemia por el coronavirus, el sector empresarial e industrial se enfrentarán a nuevos escenarios, por lo que será fundamental que el enfoque se dirija a la creación de valor para los clientes. “Si no hubiéramos tenido esta crisis vendría una etapa de crecimiento acelerado; sin embargo, nos quedan de 3 a 6 meses de incertidumbre”, previó. Durante su ponencia virtual "Panorama económico después de la contingencia", organizada por el Clúster Automotriz de Nuevo León (CLAUT), el economista dijo que es importante priorizar las oportunidades de recuperación de negocio, así como la seguridad del cliente y de los empleados. “Hay que estar monitoreando muy de cerca la demanda con precios y promociones, habrá poca demanda y una cantidad relativamente alta de oferta, lo que va a representar un reto para todos”, agregó. En cuanto al sector automotriz, el desafío será el cuidado y la disrupción en las cadenas de producción. “Tenemos cadenas globales de producción, muchas piezas son fabricadas en todo el mundo y contamos con una fabricación just in time con poco almacenamiento. ¿Qué va a pasar ahora? Pensamos que será un tema más regional, en donde vamos a ver cadenas de producción locales, piezas producidas por región y mayor necesidad de reservas y almacenamiento”, explicó. Respecto al sector automotriz, consideró que se debe ser cuidadoso en la retención del capital humano porque no hay tanto personal capacitado, por lo que los empleados que se despidan hoy –y que sean técnicos calificados–, probablemente no estarán disponibles cuando llegue la reactivación, sobre todo, tomando en cuenta el impulso positivo que se prevé por la puesta en marcha del T-MEC, la nueva forma de manufactura y la relación entre China y EE.UU. “El talento es fácil perderlo en una crisis, pero en la recuperación será difícil conseguirlo”, resaltó. Además de mantener el talento, recomendó enfocarse en los procesos, revisar la estructura organizacional –pues es un momento en el que no se pueden tener desperdicios–, ver la compensación variable, así como cuidar el tema de cartera, cobranza, inventarios y proveedores.