La empresa de capital austriaco SENOPLAST celebró la ceremonia de colocación de la primera piedra de la ampliación de su planta en Querétaro, la cual fue inaugurada en la entidad en el 2000.
Constancio Leal Arámbula, director general de SENOPLAST, refirió que dicha expansión consiste en la instalación de una cuarta línea de producción, que contará con una con una inversión de 6.5 millones de pesos para maquinaria, además de 45 millones de pesos destinados a la construcción de una bodega y espacios administrativos.
Al respecto, Marco Antonio Del Prete, titular de la Secretaria de Desarrollo Sustentable, dijo que las ampliaciones de empresas son manifestaciones expresas de la confianza que los empresarios e inversionistas tienen en Querétaro, gracias a su infraestructura, paz laboral y el esfuerzo que día a día realizan los trabajadores, quienes son el pilar fundamental.
A la ceremonia también asistieron Albin Eder, Senior Production Manager; Roberto Ramos, director de recursos humanos, así como Laureano Flores, gerente de recursos humanos.
Es de destacar que desde su fundación en 1956 en Piesendorf, Austria, SENOPLAST, se ha establecido como líder tecnológico en procesos de producción complejos de coextrusión.
Como empresa principal del internacional Grupo Klepsch, SENOPLAST produce láminas y películas plásticas de alto grado para una gran diversidad de aplicaciones.
Su producción anual supera las 40,000 toneladas de productos, los cuales son distribuidos a nivel mundial desde la fábrica principal en Piesendorf, Austria y desde la planta de producción en Querétaro.
Con el objetivo de atender a los clientes de la región NAFTA de una manera más rápida y eficiente, en el 2000 fue inaugurado el complejo de producción ubicado en Querétaro
La empresa cuenta con un programa de sustentabilidad que promueve el reciclaje de los desperdicios de láminas y la producción se realiza en un 90% con energía hidroeléctrica.
Su éxito internacional está basado en los siguientes pilares: calidad e innovación sin perder el respeto al medioambiente y la certeza de que el ser humano es el centro de la organización.
