SEDET realiza primera Feria de
Empleo del 2017
Con el propósito de continuar
generando oportunidades laborales en el Estado, el 28 de febrero la Secretaría
de Economía y Trabajo (SEDET) de Nuevo León realizó la primera Feria del Empleo
del año en la que se ofertaron 2 mil 300 vacantes.
En ella partiparon 43 empresas del
área metropolitana de Monterrey, como Tecsa, Vitro, Industrias Tuk, Grupo
Maldonado, ACS Internacional, Naccisa, Race Farmacéutica, Human Quality,
Profuturo, CMS Monterrey, Logyt, Seguros Sura de México, entre otros.
Además, durante el evento se promovió
el programa “Bécate”, al otorgar mil becas de capacitación para técnicos
especializados en diversas áreas, a través del Instituto de Capacitación y
Evaluación para el Trabajo (ICET) de Nuevo León.
Felipe Avilés, subsecretario de Trabajo en
Nuevo León, compartió para Mexico Industry que las empresas presentes en la
feria se distinguen porque ofrecen vacantes formales bien remuneradas.
“Las empresas requieren empleados de todas
las áreas, sobre todo operadores para la industria; necesitamos técnicos y,
además, es lo mejor pagado”.
Informó que esta feria es la primera de 34
que se propusieron realizar durante el año. “En abril tendremos una de solo
mujeres; y posteriormente otras enfocadas a personas con discapacidad, adultos
mayores y para profesionistas”.
Avilés aseguró que la meta de empleos que
el Estado busca generar este año, es de más de 65 mil empleos formales
registrados ante el Seguro Social. “Sin embargo, nosotros no creamos los
empleos, sino que generamos las condiciones para que se den. Una de la parte
que nos toca es hacer el enlace entre el empleador y trabajador, pero también
es la capacitación de los buscadores de empleo, porque eso permite que el
trabajador consiga mejores empleos y que el empresario tenga la mano de obra
calificada para los proyectos que está buscando”, explicó.
En ese sentido, la SEDET se está enfocando
no solamente en capacitar a los egresados para lo que se busca ahora, sino
también para lo que se requerirá en los próximos años. “Nuevo León tiene que
adelantarse para tener un mercado laboral muy técnico. Estamos trabajando sobre
la industria 4.0 porque creemos que el técnico dentro de cinco a diez años va a
ser totalmente distinto al que conocemos ahora”.
Uno de los proyectos de esa iniciativa
consiste en que trabajarán de la mano con la Secretaría de Educación para
generar competencias en los profesionistas, ya que los egresados, por ejemplo,
de ingeniería, no cuentan con una certificación en alguna competencia
específica.
“Necesitamos que aquellos profesionistas
que salgan de una educación superior posean una competencia específica en su
profesión, para que tengan algo que ofrecerle al empresario; esto generará
mayores expectativas y menor abandono en las propias carreras que estudiaron
los profesionistas”, agregó.
