Innovando para el futuro
Robertshaw
Controles Latinoamericanos, S. de R. L. de C. V. es una empresa dedicada al
diseño y fabricación de productos para los hogares e industrias del mundo; con
más de 40 años de presencia en Matamoros, Tam. la compañía ha sabido resolver
eficientemente las necesidades de exigentes mercados tanto en México, Estados
Unidos, Europa, Asia y Australia.
La compañía cuenta con una variedad de líneas de
productos, los cuales incluyen termostatos analógicos y digitales, válvulas de
agua para lavadoras, refrigeradores, fabricas de hielo y lavatrastos
automáticos; más de 1,000 proveedores nacionales e internacionales
seleccionados y desarrollados estratégicamente para entregar la calidad y el
nivel de servicio que caracteriza a Robertshaw.
Alrededor
de 1,800 personas son las que laboran en esta empresa, asumiendo un tamaño de
familia de 3.5 personas, a través de este entrenamiento y trabajo digno,
impactamos a más de 4,250 personas en Matamoros.
Robertshaw
Controles Latinoamericanos S. de R. L. de C. V. se erige como una de las
empresas de mayor peso específico en el desarrollo económico y social de esta
localidad, creando empleos de alta calidad y apoyando el crecimiento de la mano
de obra que eleve finalmente el nivel de competitividad de Matamoros, así como
de Tamaulipas.
Durante
el año 2012, se invirtio más de 10 millones de pesos en nueva tecnología, los
procesos son de clase mundial y se continúa capacitando a los empleados dando
un mensaje de coherencia y confianza tanto a los clientes como a los empleados
de seguir siendo competitivos, así como de estar en constante crecimiento en el
mercado.
Desde
2014 hasta finales del 2016 se cerraron transferencias de líneas de Estados
Unidos para planta Matamoros, con el objetivo de traer maquinaria más
automatizada para las diferentes áreas comerciales con una inversión aproximada
de 11 y medio millones de dólares, y en la cual se generaron más de 450 empleos
en los últimos dos años.
CULTURA
CORPORATIVA COMPROMETIDA
La empresa ha manifestado desde sus inicios el
firme compromiso con la seguridad y salud de los empleados, asegurando que sus
operaciones son seguras, no afectan adversamente la salud de los trabajadores y no dañen el
medio ambiente.
Robertshaw
Controles Latinoamericanos S. de R.L. de C.V., siguiendo la cultura del
corporativo, es una empresa comprometida en apoyar las actividades comunitarias
en los lugares que opera. El enfoque es ir más allá de la realización de
negocios tratando de ser un empleador de elección. Para la compañia ser parte
de la comunidad es una cuestión de responsabilidad. Es un deber retribuir a las
comunidades de donde proviene la fuerza laboral que logra hacer crecer el
negocio. El compromiso con la comunidad es algo que nos lleva a buscar opciones
en las que a través de nuestro negocio se puedan realizar actividades de ayuda.
En los programas que se han desarrollado se combina el voluntariado de los
empleados, inclusive de personas con capacidades diferentes. Estos programas
han surgido por ideas y propuestas tanto de los mismos empleados, como de la
gerencia, siempre con el objetivo de crear medios de ayuda. Desarrollando,
implementando e institucionalizando una estrategia comunitaria en toda la
empresa que funcione de manera sistemática e involucre a la mayor cantidad
posible de los empleados en participación, apoyo y organización.
Uno
de los programas con los que ha venido trabajando Robertshaw, es “El programa de
Silentes” que dio inicio en el 2011. Se buscó alguna Institución confiable y se
iniciaron las pláticas con la escuela de Educación Especial, para analizar el
ingreso de personas ‘Silentes’ al trabajo en la empresa.
Fue
en septiembre del 2011 cuando se contrató al primer grupo de cinco personas.
Siendo la primera vez que la empresa realizaba este tipo de contratación. Con
gran satisfacción se puede decir que a la fecha todavía trabajan en la empresa
seis personas ‘Silentes’, de las cuales cuatro de ellas iniciaron desde la
primera contratación. Trabajando en coordinación con el resto de sus compañeros
y sin ningún tipo de problema. Algunos de ellos ya han cambiado de posición de
trabajo como resultado de su dedicación y constancia.
Robertshaw, Controles Latinoamericanos S. de R.L. de C.V. está convencido
de que los empleados motivados trabajan mejor y buscan la manera de hacer mejor
las cosas. La alta gerencia siempre está buscando nuevas oportunidades por lo
que apoya cada una de las iniciativas que puedan representar una oportunidad de
mejora.
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