Retos y oportunidades de la Industria Manufacturera de Exportación ante el Covid-19

Si bien la situación derivada del Covid-19 ha dejado impactos de consideración en la industria a nivel –no solo nacional, sino global-, existen oportunidades para este importante sector de la economía en México. Luis Aguirre Lang, presidente del Consejo Nacional de la Industria Manufacturera de Exportación (index), realizó una presentación en la que abordó los pormenores acerca de los “Retos y oportunidades de la Industria Manufacturera de Exportación ante el Covid-19”. En el webinar organizado por Mexico Industry y patrocinado por Iberdrola México y la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), el presidente de index destacó ante más de 500 participantes que se están rompiendo con las cadenas de suministro internacional, y hoy, ante la situación que se está enfrentando por el Covid-19 en México, algunas empresas están viendo un incumplimiento en los contratos, mismos que podrían perder de manera irreversible. Existen además paros en líneas de producción y de plantas de manufactura completas, esto desde antes de haberse definido la declaratoria de empresas esenciales y no esenciales, pues ya habían sido impactadas de manera negativa por no recibir los insumos provenientes de los países afectados. Otro impacto radicó en el ausentismo en las plantas de operación por el pánico generado aún en las empresas de sectores esenciales. ¿TIENE LA INDUSTRIA OPORTUNIDADES? Esta situación también genera oportunidades, y algo que explicó el presidente de index Nacional fue que, si bien se hablaba del impacto negativo en las cadenas de suministro por la proveeduría internacional, aquí está la gran oportunidad con la localización de mayor proveeduría local, a fin de continuar incrementando el contenido nacional de las exportaciones que hace la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (IMMEX). Otra oportunidad que la industria tiene es mantener mayor contacto y comunicación que genere confianza, solidaridad y sinergia con la comunidad; primero con sus colaboradores, que son los que están en las plantas de operación, así como también con el gobierno local y estatal para generar estrategias de apoyo y unión para brindar servicios de salud y atención de emergencia que generen confianza en la población. Otra oportunidad que visualizó y compartió Aguirre Lang fue con las instituciones y sociedad civil para movilizar a la comunidad hacia un mismo enfoque a través de campañas para la reapertura del mercado de consumo. EL TELETRABAJO, UNA NECESIDAD Luis Aguirre manifestó que la nueva modalidad del “Teletrabajo” no representa ser una opción solamente, sino una necesidad aprovechando las plataformas de la tecnología de información que permiten mantener contacto con las empresas a través de los diversos medios informáticos. Hoy en día, el 63% de los empleados de la industria de exportación están en casa, esto significa casi 2 millones de trabajadores y que un alto porcentaje de los mismos hacen uso del teletrabajo para poder seguir atendiendo los compromisos y responsabilidades que se tienen en la industria. Si bien esto trae consigo cambios organizacionales y de procesos que hacen necesario un liderazgo claro para los colaboradores, los directivos de alto nivel en los corporativos se han mostrado sorprendidos de la eficiencia, productividad y compromiso de quienes hacen uso de este nuevo modelo de trabajo desde casa. VENTAJAS • Resguarda la seguridad sanitaria del trabajador • Posibilita el ahorro de dinero y tiempo de traslados • Es un instrumento apto para los padres con hijos pequeños • Reduce los niveles de estrés, especialmente baja la angustia y temor generados por esta pandemia. • Facilita la continuidad laboral DESVENTAJAS • Mantener y garantizar la productividad • Posible desvinculación emocional del trabajador con la compañía • Se elimina el ambiente laboral • Dificultad para controlar al empleado • Dificultad para el trabajo en equipo • Jornadas excesivas • Cambio en la cultura y organización de la empresa • Reducción del aprendizaje Luis Aguirre dijo para finalizar que esta es una práctica que llegó para quedarse y se impondrá como una nueva cultura de trabajo, por lo que será necesario acoplarse y vivir con esto, teniendo así que evolucionar en las organizaciones –cualquiera en la que se esté en esta nueva situación que se va a tener post Covid-19. LA UBICACIÓN DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA DE EXPORTACIÓN EN EL PAÍS: Hace 10 años, la IMMEX ocupaba el 80% de las empresas con este programa en los seis estados fronterizos del norte, hoy en día esta región cuenta con el 59% y un importante crecimieto en esta década pasada en la zona centro/bajío, occidente y sur-sureste con el 32% de las 6,300 empresas con programa IMMEX en 25 estados del país. Esta industria hace más de 54 años tenía actividades de ensamble de poco valor agregado, y en la actualidad estos sectores han evolucionado en la curva de aprendizaje que hoy permite acceder a proyectos de sectores de mayor complejidad tecnológica y de mayor valor agregado como es el sector automotriz y autopartes que representa el 33% de las exportaciones. A este sector le siguen el eléctrico/electrónico, aeroespacial, equipo médico, aparatos electrodomésticos, agroindustria y alimentos, así como el textil y confección y joyería.