Reconocen
el Consejo Empresarial al GIS
La Secretaria de Educación Púbica
(SEP) en conjunto con la Coparmex Coahuila Sureste, otorgaron a Grupo
Industrial Saltillo (GIS), un reconocimiento por su trabajo y compromiso dentro
del Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) en Coahuila. Desde sus inicios en
el 2013, GIS ha sido promotor principal del modelo, además de estar
comprometido con el desarrollo industrial en el estado.
Durante la firma de un convenio de
cooperación entre ambas instituciones, fueron reconocidos estudiantes
egresados, planteles educativos y empresas que forman parte del proyecto, entre
las que destacó la participación de Juan Carlos López Villarreal, presidente
del Consejo de Administración de GIS, como impulsor del proyecto.
La firma del convenio fue presidida
por el secretario de la SEP, Aurelio Nuño Mayer y el presidente del Consejo
Coordinador Empresarial, Juan
Pablo Castañón y contó con la presencia de estudiantes del CONALEP y cámaras
industriales del país.
GIS ha demostrado liderazgo y
compromiso con los estudiantes técnicos del estado y hasta el momento cuenta
con cuatro generaciones formadas por 65 jóvenes quienes han tenido la
oportunidad de vincular sus estudios y desarrollo laboral dentro de GIS.
En Coahuila el MMFD se ha convertido
en pieza clave del desarrollo en la mano de obra del Estado. Actualmente
participan 400 empresas y más de 4 mil estudiantes de 24 entidades federativas,
con el objetivo de impulsar el crecimiento de los jóvenes, vinculando la
educación pública con el sector empresarial para fortalecer el progreso y
desarrollo del talento en México.
Todos los jóvenes que solicitan la
formación Dual son evaluados y asignados de acuerdo con sus carreras en los
diversos sectores industriales como: automotriz, electrónica industrial,
tecnologías de la información, mecatrónica, maquinaria, herramientas, entre
otras, además de recibir cierto apoyo económico durante su participación en el
programa.
Para finalizar, se dio a conocer uno
de los principales retos del MMFD, ya que se espera, a largo plazo, lograr la
integración del 40% del sector empresarial al proyecto, así como la
participación de 10 mil estudiantes hacia el año 2018.
TEMAS RELACIONADOS:
Recursos Humanos