La
empresa Continental Guadalajara fue reconocida como una de las “Súper Empresas
2018”, certificación que realiza de manera anual la firma Top Companies en
colaboración con un medio de comunicación.
Este
ejercicio busca reconocer a las empresas asentadas en territorio nacional que se
distingan por tener prácticas corporativas innovadoras que impulsen un ambiente
laboral positivo, por lo que se vuelven en compañías idóneas para trabajar.
Algunos
de los factores evaluados, a través de un diagnóstico de la cultura
organizacional de la empresa, se refieren a aspectos como liderazgo, actitud
laboral, inclusión, responsabilidad social, motivación y oportunidad de
crecimiento personal y profesional de los empleados, así como jornada laboral,
sistema de compensaciones, condiciones laborales y seguridad en el trabajo,
entre otros.
Se
trata de la primera vez que Continental Guadalajara –compuesta por sus plantas
Periférico y La Tijera, así como un Centro de Investigación y Desarrollo– es
considerada dentro de este ranking, en la categoría de más de 3000 empleados.
En
este contexto, Continental Guadalajara logró resaltar como una de las 213
empresas mejor calificadas en el país; para esta edición se postularon más de
800 empresas.
Una
de las principales virtudes de la multinacional se centra en su iniciativa Future
Work Flexibility, la cual promueve el balance entre vida personal y laboral
del actual y futuro colaborador. A través de este programa, Continental ofrece
teletrabajo, jornadas reducidas y años sabáticos extendidos. A ello se suman
espacios como gimnasios, cafeterías, salas de juntas y cubículos colaborativos,
que están a la disposición del trabajador.
Por
otra parte, la empresa de origen aleman se ha caracterizado por ser cercana a
sus colaboradores, a través de la realización de más de 20 eventos al año, los
cuales fomentan la actividad física, la convivencia familiar y las tradiciones
mexicanas.
