Guanajuato tiene un contexto desarrollado en el sector automotriz, lo
cual hace que esta entidad presente un buen dinamismo a comparación de otros
estados del Bajío, debido a ello, ha mostrado un crecimiento en espacios laborales
en un 20% en 2019 con 85,150 empleos en total, lo anterior, motivado por la
llegada de más industria al corredor que corresponde a los municipios de León,
Silao, Irapuato, Salamanca y Celaya.
Así lo dio a conocer Alonso Vallejo, gerente de Operaciones en Catch
Consulting, quien mencionó que en una encuesta realizada a 142 empresas
instaladas en Guanajuato, la mayoría de ellas pertenecientes al sector
automotriz, se obtuvo que en el análisis de salarios y prestaciones para el
estado de Guanajuato, la mayor fortaleza para las empresas ha sido destinar
mayores prestaciones para retener al personal y con ello, paliar la rotación.
Informó que en la encuesta de prestaciones y beneficios, actualizada
con las nuevas negociaciones de contrato colectivo del primer semestre del
2018, se proyecta la generación de 7,800 nuevos empleos para 2020, como parte
del crecimiento industrial, la creación de nuevas líneas de producción en
algunas armadoras y ampliaciones de las mismas; estos resultados destacaron en
municipios como Irapuato, Silao, San José Iturbide y Celaya, en este municipio
en específico por la influencia del movimiento industrial en Querétaro.
GUANAJUATO TRABAJA EN LA RETENCIÓN DE
PERSONAL
Alonso Vallejo explicó que
estos 7,800 nuevos empleos que habrán de generarse en 2020 responden a aspectos que podrían
considerarse un punto débil para la industria en Guanajuato, como es la
rotación anualizada de al menos 68,000 empleos, por lo que, los departamentos
de Recursos Humanos de las empresas están realizando contrataciones
constantemente.
“Tratar de retener al personal es una labor titánica que hacen las
empresas en Guanajuato, tenemos registro de personas que se van a trabajar a
estados vecinos como San Luis Potosí y Querétaro, o bien que dentro del mismo
estado de Guanajuato se están moviendo a más de 2 horas o 3 de sus lugares de
origen, entonces, Guanajuato está apostando a eso, a que las empresas busquen
retener a su personal y capacitar a sus áreas de Recursos Humanos”, refirió.
En la representación que Catch Consulting tiene de las empresas
encuestadas, los municipios que presentan el mayor número de generación de
empleos es Silao con 26,133, le sigue Irapuato con 15,959 y San Francisco del
Rincón con 12,025.
Detalló que de mayo a junio de 2019 se realizaron cerca de 2,400
nuevas contrataciones; sin embargo, el 79% fue para cubrir bajas y el 21% para
nuevas contrataciones.
“Esto nos dice que la industria en el estado está buscando más
mecanismos para retener a su personal, pues estamos viendo una intensa llegada
de industria a municipios que tradicionalmente no eran industriales, o bien, a
los municipios en donde ya han sido anunciada la llegada de empresas Tier1 y
armadoras como Toyota”, opinó.
Dio a conocer que la mayor demanda ha recaído en los últimos meses en
parques como Puerto Interior, Castro del Río y Colinas de Silao.
“Guanajuato se mantiene competitivo, creo que es la fortaleza que
tiene como industria, el hecho de ser nuevos en el mercado industrial y tener
una gran presión al momento de estar compitiendo con Querétaro y con San Luis
Potosí, por ello, las empresas buscan mantenerse a la par, pero en prestaciones
Guanajuato es bastante competitivo”, comentó.
MUESTRA:
·
142 compañías
·
85,150 empleos representados
·
95% del automotriz
