Como parte de su esfuerzo por impulsar el desarrollo de los estudiantes y
profesionistas mexicanos, la Cámara de la Industria y la Transformación de
Nuevo León (Caintra), Monterrey Aeroclúster y Conalep, presentaron a
gerentes y directivos de recursos humanos de diversas empresas el Modelo
Mexicano de Formación Dual (MMFD), que tiene como objetivo la vinculación
teórica y práctica integrando al estudiante de bachiller técnico a la empresa
para desarrollar sus competencias profesionales, genéricas y disciplinares a
fin de llegar a una educación integral.
De acuerdo a los datos arrojados por la cámara, el periodo de formación
lleva un 70% o más en la empresa y un 30% en la institución educativa, estando
enfocados en carreras y campos de interés para las empresas con el fin de que
los estudiantes logren un buen desempeño laboral al iniciar su etapa
productiva.
Sobre los beneficios existentes para las empresas del programa, sobresalen
una mayor integración entre teoría y práctica del alumno, cobertura de la
demanda real de personal a través de la formación impartida, una mayor
adaptación a la vida laboral por parte de los estudiantes y la participación en
la formación académica de los jóvenes.
En cuanto a los estudiantes, se ven beneficiados de manera directa al
adquirir experiencia en el campo laboral, tienen la posibilidad de un
puesto de trabajo inmediato, obtienen respaldo para su currículo, reciben
certificación competente avalada, así como una ayuda económica mensual por
parte de la SEP durante el tiempo que dura el modelo.
Actualmente, el programa cuenta con 220 alumnos, 80 más que el ciclo
escolar pasado y se encuentran preparándose en un total de 33 empresas de Nuevo
León.
“Casi Cualquier empresa puede participar mientras esté constituida
legalmente y cumpliendo un mínimo de 70% de la carrera del plan de estudios.
Algunas de las empresas participantes son Osel, Villacero, Monde, Caterpillar,
Metalsa, Nemak, Femsa, Frisa, entre otros”, comentó Claudia Montalván, gerente
de capacitación y servicios de capital humano en Caintra.
El MMFD ha sido implementado a nivel nacional y está respaldado por
Coparmex, Camexa, Conalep y la SEP, por lo que se espera que cada vez sean más
las empresas que se sumen a este proyecto.
